6 월 27 일, 6 월 27 일, 카지노 North Mining Company의 파티 비서관, 회장 및 총괄 책임자 및 그의 당은 Hanjiawan Coal Company에 와서 안전한 생산의 작업을 검사하고 안내하기 위해 파티 징계 학습 및 교육에 대한 특수 파티 수업을 가르치기 위해 파티를 건설하는 데 깊이 들어 갔으며, 당사자위원회에 대한 연구를 듣고 감독했다.

지하 223103 Working Face Trough Opening Hanjiawan Coal Company의 프로젝트 Guo Zuoning은 최근 광산의 안전 생산 상황에 대해 자세히 배웠습니다. 그는 안전이 모든 작업의 ​​최상위에 확고하게 적용되어야하며, 안전 개념을 더욱 강화하고, 현장 관리를 강화하고, 운영 절차를 구현하고, 직무 운영을 표준화하며, 모든 종류의 안전 사무실을 단호하게 예방해야한다고 요구했다.

업그레이드 후, Guo Zuoning은 Hanjiawan Coal Company의 포괄적 인 제작 팀의 파티 지점에 와서 파티 징계 학습 및 교육에 대한 생생한 특별 파티 클래스를 대다수의 파티 멤버 및 교육에 대한 생생한 특수 파티 클래스를 "파티 징계를 강화하고, 징계를 강화하고, 징계를 강화하고, 강화 된 징계를 강화하고, 강화 된 징계를 강화합니다.

Guo Zuoning은 4 가지 측면에서 자신의 이익과 경험을 공유했습니다. "징계 연구", "징계에 대한 포괄적 인 지식", "선택적 징계", "징계를 의미하는 징계", "징계를 의미하는 것", "정당을 추구하는", 그는 자신의 학습 및 교육 경험을 공유했습니다. 그는 모든 사람들에게 더 높은 표준을 설정하고 학습 징계, 징계를 알고, 징계를 이해하고, 징계를 준수하고, 학습 결과를 실질적인 행동으로 효과적으로 변화시키고, 직무를 수행하고 어려움을 극복하고, 카지노 North Mining Company의 고품질 개발을위한 1 등석 시연 기업 건설에 새롭고 더 큰 기여를하도록 요청했습니다.

그 후, Guo Zuoning은 Hanjiawan Coal Company의 이론적 연구 센터 그룹의 연구에 귀를 기울였습니다. 실제 작업에 근거하여, 그는 가장 먼저해야 할 일은 당사자 규율에 대한 견고하고 세심한 연구와 교육을 수행하는 것이 었습니다.