인생에 사계절이 있다면, 청소년은 가장 밝은 한여름 시즌입니다. 광대 한 세상에서 한 지아완 석탄 제왕 카지노의 "녹색 묘목"은 햇볕에 목욕을하고 활발하게 성장하고 있습니다. 그들 중 일부는 다양한 부서의 중추가되었으며 일부는 기술 분야에서 큰 성과를 거두었으며 일부는 다양한 활동에서 빛을 발했습니다 ...

최근 몇 년 동안 Hanjiawan Coal Company는 젊은 대학생들이 모집 된 젊은 대학생들을 대상으로하는 "유도, 교육, 사용 및 유지"에 대한 정확한 글쓰기 및 계획을 세웠으며, 젊은 직원들이 "녹색 채널"을 구축하고, 젊은 직원들이 성장하고 개발하고 제왕 카지노의 고품질 개발을위한 강력한 인재 엔진을 제공 할 수있었습니다.

식물 묘목을 정확하게 식물하고 그들의 재능을 최대한 활용하십시오

최근 몇 년 동안 많은 젊은이들이 Hanjiawan Coal Company에서 관리 직책을 맡았으며 Li Kai가 그 중 하나입니다.

"기업의 재배가 없으면 나는 오늘날의 것이 아닐 것입니다." Li Kai는 모든 방법을 되돌아 보면 깊이 움직였습니다. 평범한 대학생부터 포괄적 인 저널 팀의 파티 지부 장관에 이르기까지 그의 성장은 모든 사람에게 분명합니다. 그의 두 회전 교환 경험은 그의 업무 경험을 풍요롭게했으며 "위로 성장하는"것에 대해 더 자신감을 갖게되었습니다.

현재까지, 제왕 카지노는 104 명의 사람들의 회전 거래소 15 개 배치를 수행했으며, 이는 많은 뛰어난 젊은 인재가 스스로 보여줄 무대를 제공합니다. 풀뿌리 수준에서 "Dunmeng"의 관행이든 정부 부서에서의 경험과 학습이든,이 젊은 세력은 실제 "철 어깨"를 개발할 수있게 해주었다.

또한 매년 새로 고용 된 대학생들의 전공의 실제 상황과 개인 전문 지식에 근거하여, 제왕 카지노는 과학적으로 과학적 으로이 "젊은 묘목"을 풀뿌리 수준의 다양한 직책에 과학적으로 할당하고 합리적으로 할당하여 기술을 탁월하고 훈련시킬 수있게하고 진정으로 자격을 갖추고 진정으로 자격을 갖추고 있습니다.

조심스럽게 "묘목을 배양하고"세대에서 세대로 전달

정비사 수리 워크숍에서 Wang Jun, "기술 마스터" "마스터", "마스터" "마스터" "마스터", 유지 보수 원리 및 전원 공급 스위치의 기술을 가르치고 있습니다. 견습생들은 조심스럽게 듣고 때때로 메모를 썼습니다. 현장의 분위기는 따뜻하고 조화 롭습니다.

"여행 및 채용"은 Hanjiawan Coal Company의 주요 특징입니다. Youdao는 "유명한 교사들은 위대한 제자를 생산합니다"입니다. 환기 및 유지 보수 팀에는 "금메달 마스터 및 견습생"이 있습니다. 마스터 첸 민존 (Chen Minzhong)은 "Shaanxi Profice 기술 전문가"라는 제목이며, 그의 견습생 인 Zhang Yancheng도 여러 경쟁 상을 수상했습니다. 이것은 제왕 카지노의 신중한 "묘목 재배"의 소우주입니다. 대학생들이 자신의 게시물에 도착하자마자 제왕 카지노는 우수한 비즈니스와 강력한 품질로 기술 백본을 신중하게 선택하고 신입 사원을위한 가이드 역할을합니다. 마스터와 견습생은 서로를 홍보하고 석탄 바다 깊은 곳에서 다른 "마스터-견습 관계"를 수행합니다.

우수한 비즈니스와 우수한 기술을 가진 젊은 팀을 구축하기 위해이 제왕 카지노는 인재 교육 메커니즘, 적극적으로 확장 된 채널 및 젊은 직원을위한 플랫폼을 구축했으며, 직업 교육, 비즈니스 강의실 및 경쟁 기술 개선과 같은 품질 개선 프로젝트를 수행하여 젊은 직원들이 신속하게 기술을 개발하고 결과를 달성하도록 도와주었습니다.

"제왕 카지노가 주최 한 교육 및 경쟁에 참여할 때마다 'Gilate'는 드문 기회입니다." 생산 및 기하학적 기술 관리 부서 인 Jiaheng이이를 말했습니다. 작년에 그는 "Huayang Cup"National Coal Industry Pocational Skills Competition에서 Mine Surveying에서 1 위를 차지했는데, 이는 의심 할 여지없이 그에게 큰 격려입니다. "이제 더 큰 진전과 개선을 원합니다. 성장을 가속화 함으로써만 제왕 카지노의 교육을 상환 할 수 있습니다."

마음이 따뜻해지는 "묘목 보호", 사람들이주의를 기울이지 않도록

"지난 6 개월 동안 업무 역사를 기억하면서 제왕 카지노는 나에게 수많은 따뜻함을 주었다. 나는 그러한 제왕 카지노에서 일할 수 있다는 것을 깊이 자랑스럽게 생각한다." 최근에 제왕 카지노가 보유한 졸업생을위한 이데올로기 교육 심포지엄에서 작년에 제왕 카지노에 합류 한 대학생 인 Zhong Xiaowei는 자신의 감정을 표명하고 현재 사람들의 인정과 찬양을 얻었습니다.

제왕 카지노는 정기적으로 대학생의 심포지엄을 지휘하고, 주요 간부들은 젊은이들과 얼굴을 마주보고, 자신의 감정과 경험에 대해 이야기하고, 새로운 대학생들이 직장에 빠르게 적응하도록 돕는다. 이 제왕 카지노의 청소년 리그위원회는 청소년 회원들을 연결하는 역할을 완전히 수행하고 따뜻하고 인본주의적인 치료를 사용하여 젊은 직원들에게 "집"에 소속 된 감각을 부여합니다.

Sycamore 나무를 심고 피닉스를 끌어들입니다. 이 젊은이들이 뿌리를 내리고 성장할 수 있도록 제왕 카지노는 모든 측면에서 광업 지역의 구석 구석에서 "집"문화를 구현했습니다. 새로 고용 된 대학생들의 생일 파티는 배려하고, 따뜻한 애도는 끝없이, 문화적이며 스포츠 경쟁은 다른 후에 떠오르고 있습니다. "청소년 팀 빌딩은 젊은이들의 사랑이 가득합니다. 재능을 끌어 잡고 유지하여 광업 지역에 많은 젊음의 활력을 더할 수 있습니다.

작은 치료 외에도 제왕 카지노는 급여 분배의 인센티브 역할을 완전히 수행하고 기술적 재능의 치료를 지속적으로 개선하며 숙련 된 직원이 자리를 확보하고 저렴한 가격을 얻을 수 있도록합니다. 점점 더 많은 직원들이 비즈니스를 공부하고, 혁신을 위해 경쟁하고, 기술을 위해 경쟁하고 있습니다. 그들은 일과 사업을 시작하는 것에 대해 더 열정적이며, 일을하고 사업을 시작하기 위해 석탄 해에 뿌리를 내리는 것에 대해 더 열정적입니다.

무성한 여름에 Shaanxi 채굴의 Hanjiawan Coal Company의 젊은이들은 녹색 묘목과 같습니다. "아이보리 타워"에서 "검은 토양"에 이르기까지, 그들은 계속 뿌리를 내리고 위로 자라며 점차 "녹색 묘목"에서 "큰 나무"로 완벽한 변형을 달성합니다. (양나)