기술자, 지구 팀 리더 및 팀 리더의 포괄적 인 품질, 성능 능력 및 현장 관리 기능을 포괄적으로 개선하기 위해 기술을 이해하고 경영진을 잘 이해하고 3 월 21 일부터 30 세까지의 수상력을 향상시키기 위해 기술을 이해하고 경영진을 잘 관리하는 복합 인재에 첼론을 만들어냅니다 메달 기술자, 지구 팀 리더 및 팀 리더.

총 23 명의 지역 팀 리더, 팀 리더 및 기술자 가이 교육에 참여했습니다. "교실 강의 + 실습 벤치마킹 + 특별 토론 + 보고서 및 교환"의 폐쇄 루프 모델은 교육 방법과 코스 환경을 혁신하고, 지구 팀 리더 및 팀 리더의 포괄적 인 능력을 개선했습니다.

훈련은 학생들의 아이디어를 열고 의사 소통을 강화한 "비용 절감 및 효율성 증가 및"학습 강점, 약점 보충 "을 포함하여 5 개의 특별 세미나를 설정했다고 언급 할 가치가 있습니다.

훈련 훈련생들은 훈련을 통해 지식을 배웠으며, 직장으로 돌아온 후에는 자신의 역할을 수행 한 후에 배운 것을 적용하고 다양한 능력 교육 및 성실한 협력의 팀 정신을 적용 할 것입니다. (Cao Xiaobing)