최근 Hanjiawan 우리 카지노 Company는 Xi'an 과학 기술 대학의 Dong Lihong 교수를 초청하여 직원과 그 가족에게 "학업 계획의 기본 논리"에 대한 특별 강의를 가르쳤습니다. 회사의 80 명 이상의 직원과 직원이 강의를 들었습니다.

강의에서 Dong Lihong 교수는 아이들의 내부 동기를 배우는 방법, 학업 계획의 전환점을 사용하는 방법, 어린이의 사고 능력을 행사하는 방법, 부모가 아이들과 함께하는 방식, 어린이들과 함께 어린이의 성장을 가르치는 방법, 과학적 커뮤니케이션을 인도하는 방법, 어린이들과 함께 어린이들의 성장을 가르치는 방법을 분석하고 해석했습니다.

"남편과 저는 제 남편과 저는 광산의 직원이며 일로 바쁘게 생각합니다. 우리는 항상 엄격한 관리의 부족으로 인해 불만족스러운 학업 성과가 이루어 졌다고 생각합니다. 오늘날 Dong 교수의 강의를 들으면 부모와 자녀의 관계가 팀이되어야한다는 것을 깨달았습니다."

"회사는 너무 배려하여 부모-자식 교육에 대한 특별 강의를 개최하여 전문 교육 방법을 이해하고 마음의 의심을 해결할 수있었습니다."

생생한 사례와 통합 교육은 직원과 그 가족이 갑자기 이해하고 많은 혜택을주었습니다. 다음 단계에서 Hanjiawan 우리 카지노 Company는 직원들에게 서비스를 제공하고 실용적인 일을하고, 좋은 일을하며, 직원을위한 문제를 해결하고, 직원의 이익, 행복 및 보안 감각을 지속적으로 향상시키기위한 노력을 지속적으로 증가시킬 것입니다. (Zhang Yan)