9 월 26 일, 파티 리더십 그룹의 일원이자 Yulin Audit Bureau의 최고 감사 인 Hui Yanqin 및 관련 사업 요원은 우리 카지노 North Mining Company에 와서 감사 작업을 교환하고 논의했습니다.

우리 카지노 North Mining Company의 감사 부서 관리자는 회사의 기본 개요, 감사 작업의 역사, 조직 설정 및 기관 구성을 간략하게 소개했습니다. 불법 사업 투자 등의 책임 등 동시에, 회사의 "12385"감사 작업 시스템은 교환 및 공유되었습니다. 연례 감사 계획을 기반으로, "관객 감독 품질 및 운영 위험 예방 및 제어의 두 가지 핵심 요점을 강조하고, 내부 감사 감독의 세 가지 핵심 요점, 내부 통제 감독 및 불법적 인 비즈니스 투자 및 비즈니스, 비즈니스, 비즈니스,, 혁신,, 혁신,, 혁신, 혁신, 혁신, 혁신, 혁신, 혁신, 혁신, 혁신, 혁신, 혁신, 혁신, 혁신, 혁신적인 제어 "시스템 구성, 감사 품질, 감독 조정, 비즈니스 통합 및 정류 품질 및 효율성의 5 가지 개선을 달성합니다.

Hui Yanqin은 최근 도시의 감사 프로젝트 진행, 효과적인 위험 예방 및 통제 경로, 감사에서 발견 된 문제를 해결하는 방법 및 제도화 된 건설에 대한 심층 교환 및 토론을 수행했습니다. 그녀는 우리 카지노 North Mining Company가 엔터프라이즈 개발 과정에서 현지 경제 개발에 중요한 기여를했으며, 감사 아이디어, 감사 프로세스, 감사 아카이브 및 연구 기반 감사 사례에 대한 교육 및 참조에 중점을두고 있습니다.

양측의 내부 감사인은 감사 "큰 감독"패턴, 감사 및 기존 문제에서 발생하는 병목 현상의 구성에 대한 심층적 인 토론을 수행했습니다. 모든 사람들은 교환과 학습을 계속 강화하고 서로의 강점과 약점을 배우고 함께 개선 할 것이라고 표현했습니다.