Sunjiacha Longhua Mining Company, 주체, 석탄 화학 산업 및 새로운 에너지는 두 날개, 현대 물류, 현대적인 서비스 및 생태 농업, 보증으로서의 대량 문화 브랜드를 사용하여 "세기를 건설 한"미국의 계산에 의해 만들어진 대량의 행복한 경험을 열어주었습니다.

우리 카지노 건물은 새로운 문명을위한 비옥 한 토양을 이끌고 경작합니다

Longhua 문명화 유닛의 창조 아이디어는 "1354"영적 문명 "미사"창조 모델입니다. 이것은 회사 당위원회의 "기업"이라는 "대량"문화 개념을 기반으로하는 문명 창출 아이디어입니다. 핵심 내용은 "중국 공산당 제 20 차 국회의 정신을 메인 라인으로 이행하고, 모든 직원의 업무 책임을 지속적으로 통합하고, 고품질 당사자 건물을 통해 문명화 된 창조물을 이끌어내는 것"입니다.

"우리 카지노 건물이 견고하다면 생산성을 의미하며 상세한 경우 응집력을 의미합니다." Sunjiacha Longhua Company의 당위원회 장관 Gao Jie는 영적 문명 건설 작업에 대한 자신의 의견을 가지고 있습니다. 그는 회사 전체의 지혜를 모으고, 우리 카지노 요새로서 우리 카지노 조직의 역할에 전적으로 놀고, 우리 카지노 구축 및 문명 창출을위한 진입 점을 찾아야합니다.

문명 유닛을 만들기 시작한 이래, 회사의 15 개의 우리 카지노 지점은 빨간색 엔진을 시작하여 "우리 카지노 멤버 파이오니어 팀"과 "청소년 사령관"과 같은 혁신적인 항공사를 통해 문명 창출을 풀뿌리 수준으로 확장했으며, 대다수의 캐드와 직원들의 단어와 다수의 말에 추가되었습니다.

광업 지역에서 노력하면, 주요 도로의 양쪽에있는 "역할 모델의 힘"라이트 박스는 사람들을 멈추게합니다. 새로운 디자인과 깔끔한 ​​계획은 부러워합니다. 우리 카지노 빌딩 테마 문화 공원은 녹색 나무와 새 노래와 꽃 피는 꽃으로 가득 차 있습니다. "Longhua는 항상 우리 카지노를 따릅니다"는 롱구아 사람들의 원래 열망, 신념 및 갈망을 말합니다.

"선한 일을하고 작은 일을하는 평범한 일을 계속하고, 선한 행동을 축적하고 미덕을 달성하는 힘을 굳게 믿지만 좋은 일을하고 미래에 대해 묻지 않습니다!" 이것은 나의 원래의 열망과 사명입니다. 8 번째 율린의 선한 사람이자 Shenmu City의 첫 번째 도덕 모델 인 Wang Xinghua는 마음에서 그의 감정을 공유했습니다.

아마추어 우리 카지노 학교, 특별 우리 카지노 수업, 테마 강의, 도덕 강의, 빨간 노래 합창, 기업 문화 노래 및 기타 풍부한 항공사는 문명화 된 실습을 이상과 신념 교육과 유기적으로 통합합니다. "좋은 사람들을 배우고 좋은 사람들이되기 위해 노력하는 것"의 경향이 나타났습니다. 우리 카지노 멤버들은 예를 들어 모든 전선에서 밝은 붉은 깃발을 날고 있으며 전진했습니다.

엔터프라이즈 개발의 뿌리 줄기를 키우는 녹색 개념

2020 년에 Longhua는 National Green Mines 목록에 포함되었습니다. 공장 지역, 키가 큰 공장, 방해받지 않은 "공기 복도", 완전히 동봉 된 석탄 저장 창고, 녹색 나무가 늘어선 경로 및 생생한 조경 풀로 들어갑니다.

공원에는 특히 시선을 사로 잡는 건물이 있습니다. 이것은 Longhua의 새로 지어진 광산 갱단 배수 및 산업 폐수 처리 및 포괄적 인 활용 프로젝트입니다. 이 회사의 부국장 인 Yang Demao는 "프로젝트의 총 투자는 약 5 천 5 백만 위안입니다. 첫 번째 단계 광산 갱단 배수 처리 시스템의 용량은 750m³/h입니다. 일부 물은 깊은 처리 후에 재사용되며, 다른 부분은 표준을 충족 한 후 생태 학적 물 보충으로 사용됩니다. 2 단계 치료 용량은 120m³/h h h hemical treatmes를 형성합니다. 시스템. "

최근 몇 년 동안 Longhua는 "Two Mountains"이론을 철저히 구현했으며 녹색 개발 경로를 계속 탐색했으며 공공 복지 하수 처리, 공원 도로 건설, 생태 시연 공원 및 기타 프로젝트 및 기타 프로젝트 및 기타 보완 포로 세대와 같은 청정 에너지 산업의 건설에 연속적으로 투자했습니다. 개발.

"녹색 광산 건축에는 녹색 광산이 필요할뿐만 아니라 '벽 외부'에서 벗어날 필요가 있습니다." Sunjiacha Longhua Company의 우리 카지노 비서관 Gao Jie는 생태 시범 공원을 건설하기 위해서는 녹색을 심고, 줄에 연결하고, 조각으로 연결하고, 공장의 주변 지역의 환경 품질을 개선하고, 공장의 환경을 더 아름답고 살기 쉽게 만들고, 직원들이 신선한 공기를 호흡하도록해야한다고 소개했습니다. 이 개념을 고수하면서 회사는 계속해서 녹색을 늘리고 녹색을 만들고 녹색을 확장하고 있으며, 광업 영역의 "녹색"이 확장되었으며 "모양"이 지속적으로 새로 고쳐졌습니다.

People 's Livelihood Project는 행복한 직원의 꽃

2024 년 6 월 4 일, Longhuafu Hotel에서 서예 및 회화 대회가 시작되었습니다. 이 행사는 120 명 이상의 회사 직원과 서예 및 그림 애호가들을 율린 시티의 모든 생계에서 끌어 들이고 116 개의 작품을 전시했습니다. 이것은 Longhua가 10 년 이상 지속 된 직원 문화 활동입니다.

Longhua에는 이와 같은 많은 활동이 있습니다. "매년, 환영 우리 카지노, 봄 축제 커플과 축복, 직원 스포츠 회의, 기조 연설 대회, 청소년 가수 대회, 책 향이 나는 롱구아 및 기타 문화 및 스포츠 엔터테인먼트 활동을 통해 직원들의 문화 생활을 풍부하게합니다." 회사 정당위원회 차관 인 Li Xiaoqiang가 소개했다.

"2015 년 이후, 우리는 매년 직원의 부모에게 'Filial 신심 자금'을 배포 할 것을 주장했으며 총 3.9022 백만 위안을 배포했습니다." 노동 조합 회장 인 루 델린 (Lu Delin)이 소개했다. 직원의 행복을 높이기 위해이 회사는 정기적으로 새로운 시대의 문명화 실습 자원 봉사 활동 활동, "우리의 축제"테마 활동 ", 3 월 8 일"여성의 날, 레이 펜의 달 일련의 활동, "골든 가을 학생 원조", 도움이 필요한 근로자 및 청소년 협회를 정기적으로 수행 할 것을 주장합니다.

30 년 개발 과정에서 Longhua는 항상 주택을 가장 큰 생계 프로젝트로 간주했으며 직원을위한 주거 커뮤니티를 3 번 ​​건설했습니다. 동시에, 우리는 Longhua Talent Apartment, Smart Restaurant, Party Building Theme Cultural Park, 고품질의 아파트 건물 업그레이드 및 리노베이션을 홍보 할 것입니다.

"아마추어 문화는 풍부하고 너무 행복하다고 느낍니다." Yang Jinfan은 Longhua의 일반 직원입니다. 그는 최근 회사의 새로 지어진 풀 스태프 피트니스 센터, 직원 문화 전시장, 직원 서점 및 우리 카지노 스타일과 무결성 실과 같은 11 개의 문화 활동 공연장을 신중하게 기록했습니다. "사무실과 생활 환경이 더 좋으며 업무 효율성이 높아집니다." 양 진판이 칭찬했다.

동시에이 회사는 889 명을 조직하여 후속 교육을 개선하고 수업료를 완전히 상환했습니다. 46 Middle and Grassroots 관리자 및 기술 인력은 경영학 전문 연구에 참여하여 MBA 클래스를 처음으로 광업 영역에 소개하여 수업 설립 사이트를 설정했으며 직원 가치 포인트가 극대화되었습니다.

한 가지 행동, 하나의 활동, 한 가지 위치, 한 위치 및 하나의 미소, 하나는 문명화 된 창조물이 방대한 수의 직원들의 생산과 삶에 깊이 내장되어 눈에 띄고 실질적이며 지각 가능한 창조 결과를 형성하고 공동 건설, 문명화 및 개화 및 공유 문명을 공유하고 문명을 공유하고 문명의 공유 및 공유를 공유하고 있다고 깊이 느낄 수 있습니다. (Meng Aman)