11 월 13 일, Shaanxi North Mining Company는 4 분기에 인적 자원 에볼루션 카지노에 대한 정기 회의를 가졌으며, 제휴 부대에 대한 "3 고정 된"에볼루션 카지노 프로모션 회의를 개최했습니다. 회사의 수석 엔지니어 인 Liu Hui, 인사 부서장, 당위원회 에볼루션 카지노 부서 및 기업 관리 부서, 계열사 부서 및 관련 요원의 인적 자원 에볼루션 카지노을 담당하는 리더가 회의에 참석했습니다.

회의는 회사의 2024 기술 평가, 전문가 타이틀 평가, 직원 교육, 고 숙련 재능 교육, 급여 정책, 급여 정산 및 유통, 노동 고용, 직원 및 기타 주요 인적 자원 과제에 대해보고했습니다.

그 후, 회사의 인적 자원부 책임자는 지방 기업의 "세 가지 결정"에 대한 "세 가지 결정"에 대한 "세 가지 결정"의 "세 가지 결정"에 대한 "세 가지 결정"에 대한 "세 가지 결정"의 결정 "을 전달했다 "업무 정책은 상세하게, 4 분기에 주요 인적 자원 에볼루션 카지노을 준비했습니다. 당위원회 공사 부서와 기업 관리 부서의 책임자는 각각 "3 개의 고정 된"에볼루션 카지노의 초점을 강조했습니다.

이 회사의 최고 엔지니어 Liu Hui는 "3 고정 된"에볼루션 카지노을 포괄적으로 홍보하고 연간 인적 자원의 주요 에볼루션 카지노을 강화하기위한 요구 사항을 제시했습니다. 먼저, 당신의 위치를 ​​개선하고 "3 픽스 된"에볼루션 카지노을 꾸준히 발전 시키십시오.