"우리는 반대로 전형적인 사례로부터 배워야하며, 사건에서 배우고, 알람 벨을 계속 울리게해야합니다 ..."Hanjiawan Coal Company의 포괄적 인 발굴 팀의 Deng Zhiqi 경고 교육 회의에서 경고 교육 회의에서 Hanjiawan Coal Company는 말했다.

회사의 징계 검사위원회는 "불법 식습관 및 음주에 관한 작업 홍보에 관한 특별 프로모션 회의"를 조직 한 이후, 포괄적 인 발견 팀의 온라인 카지노 지점은 적극적으로 관련 요구 사항을 구현하고, 부패와 캐드의 대표를 방지하기 위해 온라인 카지노 멤버와 캐드의 인식을 계속 강화하고, 지구의 스타일을 촉진하기위한 여러 가지 조치를 강화했습니다.

"청렴성을 키우고"청렴성의 기초를 놓는 것에 대한 생각

포괄적 인 발굴 팀의 정당 지점은 항상 정치 이론 지식 연구, 3 개의 회의 및 경고 교육 특별 회의 등의 이데올로기 구조를 최우선 순위로 간주했다.

학습 효과를 보장하기 위해 지점은 "매일 한 번의 연구"와 "매월 한 번의 시험"의 학습 및 평가 메커니즘을 확립했습니다. 정기적 인 연구 및 평가를 통해 당 회원과 간부는 당사자 징계 학습을 지속적으로 강화하고 직원의 일과 삶의 문화를 여러 가지 각도로 강화할 수 있습니다.

또한 지점은 또한 온라인 카지노 멤버와 간부의 데모와 주요 역할에주의를 기울이고 모든 직원들이 성실의 예를 선택하고 성실성의 이야기를 공유함으로써 의식적으로 청렴성 문화를 실천하도록 영감을줍니다. 당원과 간부들은 일상 업무에서 모범을 보이고, 좋은 모범을 보이고, 공동으로 깨끗하고 정당한 작업 환경을 조성하여 지구 팀의 응집력과 전투 효과를 더욱 향상시킵니다.

문화적 "무결성의 홍보"와 무결성의 의미를 확장

포괄적 인 디스커버리 팀의 온라인 카지노 지점은 모든 직원을 적극적으로 조직하여 회사의 무결성 문화 개념을 공개하고 연구하고 다양한 문화적 요소와 창의적인 기술을 최대한 활용하고 독특한 무결성 문화 기반을 만들고, 무결성 문화의 시각적 범위를 달성하며, 무결성 문화가 눈, 마음과 마음 속에 있는지 확인합니다.

우리는 청렴성을위한 문화적 기반을 구축하는 동안 청렴 문화를 직원의 일상 업무에 통합하는 데 중점을 둡니다. 정기적으로 직원을 정기적으로 조직하여 무결성 경고 교육 비디오를 시청하고 부정적인 사례 분석을 통해 직원들은 청렴성과 자기 훈련의 중요성을 깊이 이해하고 자신의 생각에 견고한 방어선을 구축 할 수 있습니다.

동시에, 온라인 카지노 지점은 직원들의 무결성 제안을 적극적으로 요구하고 직원의 지혜와 힘을 무결성 문화의 구성에 적극적으로 요구하고 직원들의 참여와 혁신적인 정신에 대한 직원들의 열정을 자극하고 직원들의 마음에 무결성 문화를 강화하고 지구 팀의 건강한 발달을 촉진하기위한 "무결성에 대한 황금 아이디어"권유 메커니즘을 확립했습니다.

"강한 무결성"을 확인하고 무결성의 노래를 재생

종합 발굴 팀의 온라인 카지노 지점은 감독을 강화하고, 재료 관리 및 점수 감독과 같은 주요 영역에 중점을두고, 소규모 및 미세 부패 문제와 그 원인에 대한 심층 조사를 수행합니다. 조기 탐지, 조기보고, 조기 개입 및 심각한 처벌 조치를 통해 직원의 이익을 침해하는 행동을 효과적으로 방지하고 특수 거버넌스의 효과를 향상시킬 수 있습니다.

둘째, 주요 휴일 동안, 마이크로 파워 부패 문제의 자기 검색 및 자체 교정이 5 번 수행되었으며, 주요 위치에서 인원 및 자체의 자체 교정이 13 회 수행되었으며, 지구 팀이 깨끗하고 똑바로 세워 지도록 수정이 수행되었습니다.

다음 단계에서 포괄적 인 발견 팀의 온라인 카지노 지점은 무결성과 교육 방법을 계속 탐구하고, 간부와 직원의 이데올로기 적 기초를 통합하고, 무결성 문화의 "소프트 권력"을 사용하여 회사의 고품질 개발을 돕기 위해 노력할 것입니다. (Weiping, Wang Shuai)