Sunjiacha Longhua 탄산 광산의 두 번째 포괄적 인 발굴 팀의 제작 3 등석의 분대장으로서, 나는 최근 Shaanxi Coal Group이 주최 한 팀 리더 개선 기능을 위해 33 번째 훈련 클래스에 참여하게되어 영광입니다. 이 학습 여정은 풍부한 지식과 생각의 잔치와 같았으며, 팀 리더의 역할에 대한 새롭고 깊은 이해를 주었고, 많은 귀중한 경험과 지식을 얻었으며, 미래의 팀 작업에 강한 자극을 주입했습니다.

온 카지노 수업 과정에서 팀 리더는 최전선의 작업 실행자뿐만 아니라 팀 관리의 핵심이라는 것을 깊이 깨달았습니다. 우리는 우리의 책임을 정확하게 위치시키고 명확하게해야합니다. 우리는 생산 작업을 잘 정리하고 실행해야 할뿐만 아니라 다양한 연령 수준의 팀원을 결합해야합니다. 직원의 효과적인 의사 소통, 동기 부여 및 재배를 통해 직원들과 더 나은 의사 소통을하고 그들의 업무에서 열정과 창의성을 자극 할 수 있습니다.

온 카지노 과정에서 나는 많은 실용적이고 효율적인 관리 방법과 기술을 체계적으로 마스터했습니다. 사전 시프트 예측, 시프트 제어 및 시프트 후 숙달을 통해 생산 사이트 문제를보다 표적으로 다루고 해결할 수 있습니다. 우리는 또한 생산의 갈등과 예외를 다루기 위해 문제를 발견, 분석 및 해결하는 방법을 완전히 마스터하는 법을 배웠습니다.

팀의 미래 성장 및 건설에는 다음과 같은 계획이 있습니다. 첫째, 팀 관리를 강화하고 생산 효율성을 향상시킵니다. 배운 지식을 사용하여 생산 프로세스 제어 및 관리를 강화하고 생산 프로세스를 최적화하며 작업이 정시에 완료되도록하며 직원 온 카지노 및 온 카지노을 강화하십시오. 두 번째는 팀 구축을 강화하고 조화로운 분위기를 조성하는 것입니다. 팀과 직원의 관계에주의를 기울이고, 다양한 활동을 구성하고, 의사 소통을 강화하고, 직원의 요구와 심리학에주의를 기울이고, 팀을 따뜻하게 만듭니다. 세 번째는 혁신적인 개발을 계속 배우고 개선하고 홍보하는 것입니다. 학습을 유지하고, 자신의 문해력 및 관리 능력을 향상시키고, 회원들이 학습 및 혁신에 참여하고, 잠재력을 자극하며, 팀의 효율적이고 지능적이고 지속 가능한 개발을 장려하도록 장려합니다.

이 온 카지노 수업에 참여함으로써 팀 리더의 중요한 입장과 책임을 깊이 이해하고 있습니다. 앞으로 나는 열정과 믿음으로 가득 차고, 팀 구축에 자신을 바치고, 회사의 고품질 개발에 기여하고, 진보하고 회사와 함께 성장할 것입니다. (Li Jianxiong)