Sunjiacha Longhua 탄산 광산에는 활력과 혁신적인 정신으로 가득 찬 팀이 있습니다. 그들은 생산 및 운영에 "가속화되고 투자를 늘리고"인재 권한 부여를 사용합니다.

다중 인텔리전스는 혁신을 이끌고 생산 문제를 해결합니다

"모든 위치는 케이블과 파이프 라인에주의를 기울이고 기계 꼬리를 당길 준비가되어 있어야합니다!" 더킹 카지노 인 발굴 팀의 첫 번째 팀의 대장 인 Wang Hulong은 손에 원격 컨트롤을 가졌으며 터널의 한가운데에 서서 앞뒤 상황을 관찰하면서 손의 원격 제어를 작동하고 풀링 머신 꼬리를 원격으로 제어했습니다.

이것은 싱크 탱크 서비스 플랫폼의 더킹 카지노 인 연구팀의 혁신적인 성과입니다. DSJ80 개폐식 테이프 머신 윈치의 전자 제어 부분을 무선 수신기에 연결함으로써 윈치 포워드 및 리버스 원격 제어 작동이 실현되어 기계를 당기고 텐션 테이프를 당기는 동안 안전한 작동을 보장합니다.

더킹 카지노 인 Discovery Team Think Tank Service Platform은 팀의 기술 중추를 하나로 모았습니다. 2022 년에서 2024 년까지 안전 관리, 생산 조직, 지출 및 소비 감소 등에 직면 할 수있는 문제에 중점을두고 효과적으로 업무 효율성을 향상시키고 비용을 줄이기 위해 총 40 개의 기술 혁신과 사소한 개혁이 수행되었습니다.

안전 관리 강화 및 안전 인식 향상

"앵커 발굴 기계의 유지 보수 및 유지 보수의 핵심입니다." 더킹 카지노 인 발굴 팀의 유지 보수 작업자 인 Ding Jianwen은 앵커 발굴 기계의 그림을 가리키고 동료들과 유지 보수 경험을 공유했습니다.

이것은 승무원 유지 보수 요원의 매일 묘사입니다. 더킹 카지노 인 탐사 팀은 완전한 장비 관리 시스템을 보유하고 있으며 정기적 인 유지 보수 및 예방 유지 보수를 통해 장비 고장의 위험이 최소화됩니다.

정기적 인 기계 및 전기 회의는 가까운 시일 내에 주요 작업을 마련하기 위해 10 일마다 조직되어 작업 프로세스의 문제와 단점을 적시에 요약하여 모든 작업을 정리, 구현, 검사 및 평가할 수 있습니다.

안전 관리 측면에서 더킹 카지노 인 팀은 항상 안전을 최우선으로하며, 팀 자체 검사 및 경영진의 무작위 검사를 통해 양심적으로 안전 절차 및 안전 조치를 구현하여 모든 생산 링크를 감독하고 누군가가 감독 할 수 있도록 안전 절차 및 안전 조치를 수행합니다. 동시에 안전 교육 및 교육이 정기적으로 수행되고, 경고 교육 영화가 감시되며, 모든 직원의 안전 인식이 효과적으로 향상됩니다.

워크 플로 최적화 및 생산 효율성 향상

안전한 생산 작업에 직면 한 더킹 카지노 인 탐사 팀은 항상 안전에 대한 업무 아이디어를 먼저 준수하고 안정성의 승리를 추구하며 신중하게 노동 경쟁을 조직하고 생산 과정에서 효율적인 협력을 강조하며 연간 목표와 작업을 위해 스프린트를 시도합니다.

더킹 카지노 인 발굴 팀은 석탄 이음새 및 장비 성능의 조건에 따라 세부적인 발굴 계획을 수립했습니다. 재료 운송 경로의 재구성을 통해 운송 시간은 이전의 것과 비교하여 50% 단축되어 재료의 효율적인 공급을 향상 시켰습니다.

더킹 카지노 인 발굴 팀은 장비 유지 보수 프로세스를 개선하고 모듈 식 유지 보수 방법을 채택하여 유지 보수 시간을 크게 단축하고 기계 및 전기 장비의 건강한 작동 및 시작 속도를 보장했습니다. 동시에, 각 작업 링크는 최적화되고 설계되며 생산 진행을 기반으로 건설 품질이 엄격하게 제어됩니다.

기술 향상 및 엘리트 팀 양성에 중점을 둡니다

2024 년, 더킹 카지노 인 파기의 첫 번째 팀은 새로 졸업 한 44 명의 대학생들을 환영하여 지구 팀의 안전한 생산에 신선한 혈액을 주입했습니다. 이 새로운 힘을 잘 이끌기 위해 더킹 카지노 인 발굴 팀은 다양한 형태의 새로운 노동자들을위한 훈련을 수행했습니다.

더킹 카지노 인 발굴 팀은 새로운 근로자가 교차 교육, 실용적인 훈련 등을 차례 대고 작업 요구 사항에 적응함으로써 가능한 빨리 앵커 발굴 및 통합 기계 장비의 운영 절차 및 유지 보수 기술을 마스터하도록 도와줍니다. 동시에, 우리는 "일일 1 질문 랜덤 테스트"시스템을 준수하고, 시험 내용에 대한 숙제 절차와 일일 지식을 포함하며, 새로운 근로자의 기술을 지속적으로 향상시킵니다.

더킹 카지노 인 발굴의 첫 번째 팀은 직원들이 서로 배우고 함께 진전을 이루도록 장려하기 위해 많은 기술 경쟁 및 기술 교환 활동을 조직했습니다. 12 명의 직원이 안전 모델과 생산 백본으로 빠르게 성장했습니다.

혁신적인 정신, 엄격한 안전 관리, 효율적인 생산 프로세스 및 고품질 인재 팀으로 광산의 안전한 개발에 적절한 기여를 한 사람들로 구성된 팀을 종합적으로 탐구하십시오. (Su Yulong)