Hanjiawan Coal Company 포괄적 인 광업 팀의 연구실로 들어가는 메달은 햇볕에 명예 벽에 표시되는 메달이 밝게 빛납니다. 최근에 포괄적 인지도 팀의 카지노 커뮤니티 지점은 "카지노 커뮤니티 빌딩을 파악하고 개발을 촉진하기 위해 센터에 통합"에 대한 작업 아이디어를 준수하여 모범적 인 리더이자 카지노 커뮤니티 멤버의 역할을 전적으로 플레이하고, 요새에 맞서 싸우고, 석탄 채굴의 최전선에 견고한 "레드 요새"를 구축했습니다.

기초를 건설하면 배틀 요새가 "더 강해집니다"

"우리는 여전히 위치 구조에 결점이 있고 더욱 향상되어야한다고 생각합니다." "핵심은 카지노 커뮤니티원과 직원 간의 의사 소통을 강화하고 직원들에게 봉사하는 '마지막 마일'을 열는 것입니다." 최근에 포괄적 인 광업 팀의 연구실에서 모든 당사자들은 연례 카지노 커뮤니티 빌딩 평가에 존재하는 문제를 "검토"하고 있습니다.

포괄적 인 매핑 팀의 카지노 커뮤니티 지점은 항상 벤치마킹 및 학습 표준을 준수했으며, 지점 건설의 표준화, "3 개의 회의 및 1 클래스", 테마 카지노 커뮤니티 일, 카지노 커뮤니티 멤버의 민주적 평가, 심장 투자 회원 및 부문의 개발과 같은 포괄적으로 표준화 된 카지노 커뮤니티 구축 작업을 엄격하게 따랐습니다.

"3 개의 대회와 3 개의 경쟁 카지노 커뮤니티 카지노 커뮤니티 Red"브랜드는 포괄적 인 저널 팀 카지노 커뮤니티 지점의 주요 기능입니다. 매월 안전 교육 핵심 사항을 공식화하고 사전 수업 회의, 수업 후 회의, "세 번의 회의 및 1 학급"을 사용하여 학습과 구현을 적시에 조직합니다. 동시에, 당사자 지점은 직원의 안전하지 않은 행동을 방지하고 수정하고 카지노 커뮤니티 건축 작업을 통해 안전한 생산을 예방하고 수정하고 수정하고 수정하고 수정하고 수정하기 위해 전 팀 정서적 식별, 사고 사례 경고 및 교육 및 주요 프로젝트 제어 조치를 취합니다.

스트라이크 어려움과 모범적 인 역할은 "밝게"

생산 과정의 어려움과 병목 현상에 중점을두고 포괄적 인 매핑 팀의 카지노 커뮤니티 지점은 심층적 인 카지노 커뮤니티 빌딩 통합을 수행하고 "비서 (Membertary) 프로젝트"를 심화 시켰으며, 카지노 커뮤니티 멤버 연구 팀을 설립하고, "5 단계"혁신적인 폐쇄 루프 관리 시스템을 설립했으며, 생산 문제를 해결하기 위해 함께 일했습니다.

223101 Working Face Mining 기간 동안 Party Branch는 현장 연구 노력을 늘리기 위해 카지노 커뮤니티 멤버 연구팀을 설립했습니다. 석탄 절단 공정을 최적화하고, 석탄 채굴 기계 플랫 슬라이드 부츠를 변환하고, 재 게시 기계의 사료 포트 기술을 개선함으로써 생산 효율이 효과적으로 개선되었고, 직원의 노동 강도가 줄어들었고, 생산 안전이 보장되었습니다.

또한 카지노 커뮤니티 멤버의 직무 책임과 업무 요구에 따라 포괄적 인 조달 팀의 카지노 커뮤니티 지점은 카지노 커뮤니티 구성원을 조직하고 안내하여 지식을 배우고 기술을 향상시켜 카지노 커뮤니티원이 포괄적 인 품질과 업무 수행 능력을 향상시키고 서비스 능력을 향상시킵니다. 2024 년에 Chen Yapeng 및 Mao Dongdong과 같은 많은 "혁신 전문가"가 등장했으며, 석탄 광업 기계 제어 박스의 우주 최적화, 벨트 기계의 원격 속도 조절 및 반역 방지 용수 장치 설치를 포함한 30 개의 혁신적인 프로젝트가 등장했습니다.

사람들의 생계 및 서비스 품질에 중점을 둡니다.

"폭발 방지 헬멧을 추가 할 수 있습니까?

포괄적 압력 팀의 카지노 커뮤니티 지점은 직원의 실제 요구에서 시작한다고 주장하고, 직원들이 우려하는 "긴급하고 어렵고 불안한"문제를 해결하기 위해 사실에서 진실을 추구하고, "사람들을 위해 실용적인 일을하는"활동을 수행합니다. 방문, 세미나, 조사 및 기타 양식을 통해 직원의 요구를 듣고 직원의 업무와 삶의 실제 어려움을 이해하며 직원이 귀찮고 불안하며 어려운 일을 해결하도록 도와줍니다.

직원을위한 ID 사진의 사진, 보호 안경 및 방지 헬멧을 조정하고 보충적인 사랑의 약물을 적시에보고합니다.

동시에 당사는 당사자 보호 팀 및 카지노 커뮤니티 멤버에 대한 일대일 지원과 같은 활동을 수행합니다. 카지노 커뮤니티 멤버는 직원 기숙사에 들어가고 팀원과 심층적 인 의사 소통을 할 책임이 있습니다. 팀이보고 한 문제와 관련하여, 당사자는이를 주장하고 해결하기 위해 주도권을 잡고 새싹의 갈등을 해결해야합니다.

"우리는 '문제가 있더라도 직원들은 최종 말을하고'작은 일을 열심히 노력하며 모든 세부 사항에 실질적인 결과를 축적하며 직원의 만족도, 보안 및 행복을 향상시키기 위해 노력하는 원칙을 준수합니다." 포괄적 인 언론 팀의 카지노 커뮤니티 지부 장관 인 Li Kai는 말했다. (Zhu Chao)