시작은 전반적인 상황에 관한 것이며 시작은 미래를 결정합니다. 2 월 6 일, 에볼루션 카지노 North Mining Company는 생산 및 업무 재개, 직원 의회의 작업 회의 준비와 같은 주요 작업을 마련하기 위해 주간 근로 회의를 개최했습니다.

에볼루션 카지노 Mining Company의 경우, 봄 축제가 끝날 때 핵심 작업의 신속한 배치 및 홍보는 사람들이 긴급 성과 처음으로 노력하는 사명을 느끼게합니다.

" '5 가지 좋은'팀의 구성과 '5 가지 유형'대행사의 창설을 깊이 홍보하고, 모든 작업에 대해 깊이 생각하고, 관리의 제도화, 프로세스의 프로세스, 작업 아이디어를 더욱 혁신하고 업무의 품질과 효율성을 향상시키는 수단으로 프로세스의 디지털화를 사용합니다."

주간 근로 회의에서 회사 지도자들의 명확한 요구 사항은 새해 투쟁 모드를 시작했습니다. 힘을 모으고, 활력을 자극하고, 개혁하고, 혁신하고, 돌파하고, 성장하고 성장합니다.

열심히 일하는 것은 에볼루션 카지노 North Mining Company의 합의입니다. 에볼루션 카지노 North Mining Company의 독특한 특징입니다. 새해 전날, 리더십 팀원들은 조사를 위해 생산 라인에 깊이 들어갔습니다. 1 월 2 일, 회사는 안전 위험 분석 회의를 열었습니다. 1 월 17 일, 리더십 팀의 구성원은 풀뿌리 부대에 깊이 들어가서 앞쪽 간부와 직원을 방문하고 안락함 ...

좋은 작업 스타일이 활력을 되찾았습니다. 1 월, 회사의 석탄 생산량은 월간 계획의 103.7%를 완료했습니다. 매월 계획의 파기와 101.1%가 완료되었으며 모든 작업은 꾸준하고 빠른 발전, 꾸준하고 품질이 향상되었으며 꾸준하고 개선 된 좋은 추진력을 보여주었습니다.

봄 축제 휴가 직후, 회사 전체가 빠르게 정착하여 그 위치로 돌아 왔습니다. 2 월 5 일, 회사 리더는 팀이 생산 및 작업 재개, 광업 및 지속을 검사하도록 이끌었습니다. 2 월 6 일, 회사의 지도자들은 대행사의 여러 부서에 와서 대행사 직원들이 스스로 시작하고, 지금부터 시작하고, 달라지고, 정상으로 올라가고, 현실로 나아가고, 새로운 것을 향해 나아가도록 격려했습니다.

2025는 "14 번째 5 년 계획"의 종말이며 "15 번째 5 년 계획"을 계획하는 데 중요한 해입니다. 기다릴 수없는 긴급 성, 느리지 않을 수없는 위기 의식, 만족할 수없는 책임감은 회사가 새로운 상황을 개방하기 위해 최선을 다하는 생생한 상황을 형성했습니다.

새로운 출발점을 기반으로 새로운 분위기를 조성하고 새로운 흥분을 만듭니다. 현재 에볼루션 카지노 North Mining Company는 목표를 정박하고 에볼루션 카지노 Coal Group 및 에볼루션 카지노 Coal 산업의 결정 및 배치를 완전히 구현하고 올해의 모든 주요 작업을 순서대로 홍보하는 데 목표를 달성하고 있습니다. (Zheng Qinyue)