최근 온라인 카지노 사이트 North Mining Company의 직원에게 서비스를 제공하기위한 일련의 새로운 조치가 공식적으로 구현되어 대부분의 간부와 직원의 광범위한 칭찬을 받고 조화롭고 안정적인 기업 환경을 구축하는 데 새로운 활력을 주입했습니다. 이것은 2021 년 이래 직원들에게 서비스를 제공하기위한 "10 가지 실질적인 것들"의 약속을 이행하는 5 년 연속 회사의 5 년 연속으로 구체적인 표현으로 이해됩니다.

"10 가지 실용적인 것들"은 빈곤 퇴치, 기술 지원, 의학적 상호 지원, 환경 창출, 직원 건강, 법률 보조, 안전 교육, 사랑 스테이션, 직원 문화 및 스포츠, 인본주의를 포함한 10 가지 주요 영역을 다룹니다. 2024 년에 10 개의 주요 분야를 기반으로 온라인 카지노 사이트 North Mining Company는 회사의 실제 개발과 간부와 직원의 실제 요구에 따라 29 개의 특정 작업 담당자를 연구하고 공식화했습니다. 사전 연구, 프로세스 감독 및 결과와 같은 일련의 작업 메커니즘을 구현하면서 시행 및 핫 문제와 같은 문제를 해결하고 대량 작업을 수행했습니다. ".

2025 년, 온라인 카지노 사이트 North Mining Company는 필요한 직원들에게 정상적인 지원을 계속하고, 필요한 임시 직원의 지원과 지원을 늘리고, 어려움을 해결하고 삶의 질을 향상시키고 개선하는 것 ", 결혼식, 그리고 정신적 인 돌보기, 그리고 감동적인, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고 생명의 개선과 같은 삶의 질을 향상시킬 것입니다. 직원, 목욕탕, 직원 아파트 및 주차 공간과 같은 직원 건강 검사 및 직원이 직업 교육 및 기술에 참여하도록 돕는 것과 같은; 평가 및 교육 개선은 노동 보수, 사회 보장 지불, 기술 훈련, 복지 혜택 및 노동 조건에 대한 직원의 포괄적 인 만족도를 계속 향상시킬 것입니다. 직원의 여가 시간의 잉여금 추구와 규범으로 기업의 고품질 개발을 촉진하기위한 탄탄한 토대를 마련했습니다.

Shaanbei Mining Company는 직원에 대한 약속을 이행했을뿐만 아니라 회사 내에서 강력한 치료 분위기를 조성하여 회사의 지속 가능한 개발에 강력한 자극을 주입했습니다. (Wang Yu)