국유 기업에서 홈 카지노 구축 작업에 직면 한 도전 및 대책

Text/Zhang Hong

오늘날의 사회 발전의 맥락에서, 국유 기업은 국유 자산의 보존과 감사를 보장하는 경제적 책임을 지니고있을뿐만 아니라 특별한 구성 적 특성으로 인해 전반적인 사회 발전을 촉진하는 정치적 책임을 부여합니다. 최전선 제작 광산으로서, 우리는 "정당의 리더십을 유지하고 홈 카지노 건물을 강화하는 홈 카지노 빌딩의 중심을 확고하게 파악해야합니다. 당사자는 국유 기업의"뿌리 "와"영혼 "이라는 것을 깊이 이해해야합니다. 당 건물은 목표 지향적이고 게이트 지향적 인 기업의 고품질 개발에 중요한 역할을하고"백본 "과"역가 "를 보장하는 데있어"역가 "에 의존한다는 것을 깊이 이해하고 있습니다.

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홈 카지노 구축 작업은 국유 기업의 핵심 경쟁력을 향상시키는 핵심 요소이며 기업의 장기 개발에서 대체 할 수없는 역할을합니다. 한편으로, 당사자 건축 작업 시스템을 엔터프라이즈 관리 시스템에 통합하고 당사자 건축 및 엔터프라이즈 생산 및 운영의 유기적 통합을 실현하면 기업의 전반적인 운영 효율성 및 관리 수준을 효과적으로 향상시킬 수 있습니다.

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당 건축 작업은 국유 기업의 사회적 책임의 성취에 중요한 역할을합니다. 한편으로, 정당 구축 작업의지도를 통해 국유 기업은 사회적 이익에 더 의식적인 관심을 기울이고, 사회 복지 사업에 적극적으로 참여하고, 사회에 고품질 서비스를 제공하며, 기업과 사회 간의 조화로운 발전을 달성 할 수 있습니다.

2 국유 기업의 현재 당사자가 직면 한 도전

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홈 카지노 구축과 비즈니스 사이의 효과적인 통합 메커니즘의 부족과 "두 개의 스킨"현상은 여전히 ​​존재합니다. 홈 카지노 구축 작업은 종종 "세 개의 회의와 1 개의 클래스"와 같은 조직 생활의 발전과 "동의를 통과하는"것입니다. 조직의 리펫 세력.

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홈 카지노 빌딩 팀의 구조는 합리성이 부족하고 홈 카지노 업무 담당자의 홍보 공간은 좁아서 일부 기업 직원은 홈 카지노 구축 작업에 대한 열정이 부족하고 업무 자율성과 열정이 부족합니다. 동시에, 일부 국유 기업은 전임 당사자에 대한 정의와 훈련이 충분하지 않으며, 일부 홈 카지노 노동자들은 그들의 능력과 에너지 제한으로 인해 일을 효과적으로 구현할 수 없으며, 이는 국영 기업에서의 정상적인 개발을 방해합니다.

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한편으로, 탄광의 최전선에있는 일부 직원은 홈 카지노 구축 작업의 중요성에 대한 이데올로기 적 편차를 가지고 있으며, 사업 작업은 어려운 지표이자 어려운 과제라고 믿고, 당사자 건설은 엔터프라이즈의 핵심 사업에서 분리 된 활동으로서의 홈 카지노 구축 작업입니다. 다른 한편으로, 일부 기업에서 홈 카지노 구축 작업의 홍보 및 교육은 힘이 충분하지 않아 홈 카지노 구축의 내용에 대한 간단한 이해가 이루어졌으며 직원들이 홈 카지노 구축 작업에 대한 포괄적 인 이해를 형성하기가 어렵습니다.

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먼저 홈 카지노 빌딩 및 비즈니스 작업을 통합하는 시스템을 설정하고 향상시킵니다. 목표, 작업 및 통합 방법을 명확하게하고, "6 개의 통합 및 8 개의 프로모션"홈 카지노 구축 브랜드를 만들고, "6 개의 통합 및 8 개의 프로모션"홈 카지노 구축 시스템 매뉴얼을 컴파일하고 인쇄합니다. 홈 카지노 구축을 엔터프라이즈 안전 제작, 운영 및 관리, 개혁 및 혁신, 기업 문화 및 현대 과학 및 기술 분야에 완전히 통합합니다 홈 카지노 구축과 중앙 작업 사이의 보완적인 상호 작용.

두 번째는 통합 방법을 혁신하는 것입니다. 특별 세미나, 사례 분석 회의 등을 조직함으로써 홈 카지노 구축 및 비즈니스 작업의 통합을위한 새로운 방법과 새로운 방법을 적극적으로 탐구합니다. 홈 카지노 멤버와 간부는 비즈니스 작업에서 심층적 인 토론을 수행하고, 이론적 학습을 비즈니스 비서 교육 수업과 경영진을 대하며, 최신의 지식 및 정책 및 정책에 대한 고정 컨텐츠를 다루고 있습니다. 홈 카지노 멤버와 간부들이 지평을 넓히고 능력을 향상시키는 데 도움이되는 비즈니스 분야의 전문 기술과 관리 지식.

세 번째는 홈 카지노 건축 작업의 평가를 강화하는 것입니다. 회사의 당사자 건축 작업의 전반적인 요구, 기본 원칙, 평가 내용, 평가 방법 및 결과 적용을 엄격히 준수하고 매 분기마다 특별한 당사자 건축 평가를 수행하여 평가 결과의 적용을 강화하고 당사 구축의 평가 결과를 엔터프라이즈 비즈니스 성과 평가와 함께 엔터프라이즈 홈 카지노 작업의 "소프트 지표"를 "하드 작업"으로 전환합니다.

2 팀 구축을 강화하고 업무 능력을 향상시킵니다.

먼저 재능 훈련 메커니즘을 향상시킵니다. "재능은 첫 번째 자원, 첫 번째 자본 및 첫 번째 원동력"에 대한 아이디어를 확고히 확립하고, "재능은 경력 개발을위한 가장 귀중한 부, 재능 자원은 국가를 통치하고 활력을 되 찾는 기본 자원"이며, 최초의 자원을 파악하기 위해 최초의 자원을 파악하고, 새로운 ERA의 전략적 개발을위한 전략적 개발을위한 전략적 인 개발을 고수합니다 캠프 "와"모든 사람은 전기 기술자 "기술 훈련 활동, 모든 측면에서 젊은 직원을 키우고 젊은 간부를 선택하며 재능 기술과 기술의 배양을 계속 심화시킵니다.

두 번째는 당사자의 재능 관리 수준을 지속적으로 개선하는 것입니다. Shaanxi Coal Group Party Committee의 직원을 선택하고 고용하기위한 요구 사항을 엄격하게 구현하고, 당의 핵심 리더십 역할을 강화하고, 인재 작업의 최고 수준 설계를 최적화하며, 포지셔닝, 메커니즘, 시스템, 동향 및 원칙의 통합을 통해 인재의 탐색 및 활용을 지속적으로 강화합니다.

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먼저 모든 회원의 미디어 인식을 심화시키고 홈 카지노 구축 홍보 작업의 기본 기술을 강화합니다. 홍보 담당자를위한 일련의 특별 교육 과정은이 과정 내용이 조직되어 있습니다.이 과정 내용은 뉴스 작문, 사진 및 비디오와 같은 기본 기술을 다룰뿐만 아니라, 선전 직원이 "네 가지 의식"을 향상시키고, 정치적 문해력을 향상시키고, 전문적인 수준을 향상시킬 수 있습니다.

두 번째는 포괄적 인 새로운 미디어 홍보 매트릭스를 만드는 것입니다. "하나의 마이크로, 하나의 방송, 하나의 잡지 및 하나의 사운드"의 4 가지 핵심 홍보 플랫폼을 신중하게 만듭니다. 전자 대형 스크린 및 홈 카지노 구축 활동실과 같은 전통적인 홍보 위치를 통합하여 다차원 및 3 차원 정보 보급 네트워크를 형성합니다.

세 번째는 기업 문화의 주요 역할과지도를 전적으로 플레이하는 것입니다. 홈 카지노 구축 및 기업 문화의 통합을 준수하고 기업 문화를 사용하여 기업이 안전한 생산, 비즈니스 관리 및 과학 및 기술 혁신을 강화합니다.