3 월 4 일, 에볼루션 카지노 North Mining Company는 2025 Gold and Silver Medal Employee Review Report Meeting을 개최하여 주요 직원을위한 성장 채널을 지속적으로 차단하지 않고 기술을 실천하고 기술을 전달하고 스타일을 전시하기위한 무대를 구축하는 것을 목표로했습니다.

금 및 은메달 직원의 검토는 직원의 개인 능력과 성과에 대한 포괄적 인 테스트 일뿐 만 아니라 회사의 인재 전략적 레이아웃의 중요한 부분으로, 뛰어난 재능을 선택하고 재배하고 회사의 고품질 개발을 촉진하기위한 탄탄한 토대를 마련합니다. 검토 초기 단계에서 심사 및 추천 및 자격 검토 후 102 명의 지구 선장, 166 명의 팀 리더 및 47 명의 기술자가 현장보고 및 검토를 위해 35 명이 선정되었습니다.

현장 보고서에서, 후보자들은 완전한 열정과 전문적인 자질을 갖춘 후보자들은 훌륭한 PPT 시연과 생생한 설명을 통해 뛰어난 성능과 뛰어난 성능을 보여 주었으며 기술 혁신, 프로세스 개선 및 팀 협력과 같은 실제 결과를 공유했습니다.

검토 및 스코어링 규칙은 명확하고 구체적이며, 50 점을 설명하는 성과 및 결과는 주로 작업 작업, 프로젝트 결과 및 비즈니스 지표의 성과를 고려합니다. 현장 보고서에서 이미지 기질 등.

회사의 부국장 인 Lei Junhua는 후보자들을 높이 평가하고 장려했다. 좋은 금 및 은메달 지구 선장, 팀 리더 및 기술자이기 때문에 책임있는 "넓은 어깨"를 강요하고, 어려움과 도전에 직면하고, 모순을 피하고, 책임을지지 않도록 감히해야합니다.