3 월 6 일, 온 카지노 Coal Group의 운영 성과 평가 선임 그룹의 8 번째 평가 그룹 책임자이자 온 카지노 Coal Group의 제 8 차 평가 그룹 책임자 인 Du Ping은 8 번째 평가 그룹을 이끌었습니다. 온 카지노 North Mining Company, 다양한 부서 책임자, 부대의 주요 리더 및 일부 직원 대표가 평가 회의에 참석했습니다. 이 회의는 8 번째 평가 그룹의 부국장이자 온 카지노 Coal Group의 엔지니어링 책임자 인 Li Yangdong이 의장을 맡았습니다.

평가 및 동원 연설에서, Du Ping은 2024 년 온 카지노 North Mining Company의 작업을 완전히 확인했습니다. 그는 온 카지노 Coal Group의 비즈니스 성과 및 파티 구축 작업 대상 책임 평가는 다양한 단위가 수행 한 종합적인 신체 검사 및 종합적인 검사라고 지적했습니다. 목적은 업무 성취도를 요약하고, 단점을 찾고, 노력의 방향을 명확히하고, 개선을 촉진하기 위해 평가를 사용하며, 효과를 촉진하고, 효과를 촉진하고, 2025 년에 모든 작업을 새로운 수준으로 홍보하는 것입니다. 그는 우리의 생각을 배치, 배치 및 진실의 평가 작업과의 특정 요구 사항에 따라 우리의 생각을 통합해야한다고 강조했습니다. 평가는 공정하고 정당하고 공개적으로 작동하며 성능 오리엔테이션에주의를 기울이고 평가의 질을 보장합니다.

다음 단계를 수행하기 위해 Du Ping은 온 카지노 Coal Group, 온 카지노 Coal Industry 및 온 카지노 Mining Industry의 연례 운영 목표 및 작업에 중점을 두어야한다고 요구했습니다. 산업의 개발 동향을 과학적으로 분석하고, 기업의 실제 상황을 결합하고, 프로젝트 투자, 효율적 인 조정 및 연계 적 조정 및 연계, 연계, 연계, 칭찬, 연계, 연계, 연계, 연계, 계약, 연계, 연계, 연계, 연계, 연계, 연계, 연계, 링크, 링크, 링크, 링크, 링크, 링크, 팀. 새로운 책임과 새로운 행동을 보여줍니다.먼저, 우리는 "4 개의 비즈니스 개념"을 배양하려는 노력을 심화시킬 것입니다.우리는 개념을 잘 구현하고, 개념의 실제 결과를 확장하고, 전형적인 경험의 홍보에주의를 기울이고, "4 개의 비즈니스 개념"을 "Strivers"의 문화 시스템에 통합하고, 기업 문화 구성에 통합하고, 모든 수준에서 리더십 팀을 통합하고, 그들을 경영 부서에 통합하고, 그들을 그들을 그들을 경영진에 통합하고, 그들을 경영진을 통합해야합니다. 풀뿌리 팀과 직원, 모든 작업의 ​​품질과 효율성의 추가 개선을 포괄적으로 홍보합니다.두 번째는 "8 개의 특별한 과제"를 계속 노력하는 것입니다.우리는 시스템에 통합하여 품질을 구현하고, 품질을 향상시키고, 확장하고, 구현하고, 구현을 유지하며, 전체 체인의 비용을 줄이고 전체 체인의 효율성을 높이기위한 장기 메커니즘의 형성을 촉진하고, 전반적인 비즈니스 관리 수준, 품질 및 지속 가능한 개발 기능을 강력하게 보장하기위한 강력한 보증을 제공해야합니다.세 번째는 "네 가지 주요 작업"의 홍보를 조정하는 것입니다.프로젝트 투자 및 건설 측면에서, 우리는 온 카지노 광업에 대한 그룹 회사의 포지셔닝을 파악하고, 자원 개발 및 자원 합병 및 인수를 동시에 확장하고, 프로젝트를 계획하고 예약하며, 모든 기본 작업에서 훌륭한 일을해야합니다. 효율적인 내부 조정 측면에서, 우리는 내부 시장의 확실성으로 외부 환경의 불확실성에 대응하고, 조정 수준을 개선하며, 조정의 품질과 효율성을 향상 시키며, 시너지 효과를 달성해야합니다. 팀 구성 측면에서 우리는 모든 수준에서 팀을 구축하고 강화하는 데 중점을두고 팀의 전반적인 기능을 강조하며 팀의 역할을 강조하고 전략적 실행, 작업 프로모션 및 개발 응집력을 강조해야합니다. 문제 해결 및 효과 측면에서, 우리는 검사, 감사 감독 및 주요 소송 관련 사례로보고 된 문제의 정류를 촉진하고 고품질 정류를 통해 고품질 개발을 촉진해야합니다.넷째, 개혁 심화의 임무는 끝납니다.우리는 기업 거버넌스 규범, 제도 및 메커니즘 혁신, 산업 구조 최적화 및 핵심 기술 혁신과 같은 핵심 및 어려운 개혁 작업에 정확하게 집중해야합니다. 개혁 시너지를 형성하고, 조정을 강화하며, 효과를 강화하며, 핵심 기능을 향상시키고, 핵심 경쟁력을 향상 시키며, 핵심 경쟁력을 향상시키는 목적을 달성합니다.다섯 번째, 그룹 작업 회의의 정신을 완전히 구현하십시오."4 가지 포괄적 인", "4 개의 풀"및 "4 개의 보증"을 사용하여 액션 가이드로서 우리는 모든 작업의 ​​꾸준한 개발을 포괄적으로 홍보하고, 책임의 구현을 강화하고, 사람들에게 할당되고 책임이 있는지 확인하고, 방법을 구현하고, 구현하고 효과적이며, 결과를 얻을 수 있도록합니다. 결과가 보입니다.

Zhang Hong, 당위원회 장관이자 온 카지노 North Mining Company의 회장은 4 가지 측면에서 법적 대표의 성과 보고서를 제공했습니다. 2024 년의 주요 지표, 주요 작업, 기존 문제 및 작업 계약의 완료; 인원 선택 및 고용의 전반적인 상황, 주요 관행, 기존 문제, 방향 및 개선 측정의 4 가지 측면에서 2024 연간 인원 선택 및 고용 보고서를 작성했습니다.

평가 팀은 2024 년 운영 성과, 파티 구축 작업, 관리 작업 등의 측면에서 회사의 업무 완료 상태에 대한 포괄적이고 자세한 검토를 수행했으며 관련 상황에 대해 조사하고 교환했습니다. (Yeang)