광산이 기계와 비교되면 팀은 핵심 전송 구성 요소입니다. 구성 요소를 더 좋고 안정적으로 실행하는 방법은 무엇입니까? Hanjiawan Coal Company는 오랫동안 관리 혁신, 문화적 권한 부여 및 기술 혁신과 같은 관행을 통해 풀뿌리 단위의 활력을 지속적으로 자극하고 기업 개발을위한 "강력한 엔진"으로 팀을 구축했습니다.

"내 장점은 안전 모니터링 및 모니터링 시스템에 익숙하고 팀이 숨겨진 위험에 대한 '두 번째 응답'을 달성 할 수 있다는 것입니다." 환기 및 유지 보수 팀의 팀 리더는 선거 사이트를 공개적으로 추천했으며, 젊은 직원 Ma Yuchen의 캠페인 연설은 분명했고 그의 목표는 분명했습니다. 이 능력 중심 선택은 온 카지노가 연석을 깨고 "유능한"고용 메커니즘을 구축하는 소우주입니다.

온 카지노는 "공공 추천 및 공공 선거"의 선택 메커니즘을 준수하고 개인 추천, 직원 추천, 조직 권장 사항 및 자격 검토와 같은 절차를 통해 우수한 기술 수준, 우수한 관리 기능 및 설득력있는 직원을 가진 팀 리더를 선발합니다. "자격에 의존하는 것이 아니라 능력에만 의존하는 것"이라는 팀 리더의 철학은 사람들의 마음에 깊이 뿌리를두고 있습니다.

현재로서, 온 카지노는 "공공 권고 및 공공 선거"를 통해 45 명의 뛰어난 팀 리더를 선정했습니다. 포괄적 인 광업 팀의 "90 년대 Post"분대장 인 Zhou Boxiong은 팀 관리 모델을 지속적으로 탐구 해 왔으며 "안전 관리 표준화의 국가 뛰어난 팀 리더"라는 제목을 획득하여 팀 리더들 사이에서 "벤치 마크 샘플"이되었습니다. 기계 및 전기 운영 팀의 환기 및 변전소 클래스 인 Wang Sikai는 학교 한가운데서 일했으며 Shaanxi Coal Group의 "Golden Medal Team Leader"라는 제목을 수상했습니다. 훌륭한 "Soldier Head and General Head"는 열심히 일하고 벤치 마크가되었습니다.

팀 구성 측면에서, 온 카지노는 안전 관리, 품질 개선, 혁신 및 효율성의 측면에서 온 카지노의 39 개의 풀뿌리 팀에 대한 "부서 + 지구 팀"및 "양방향"평가를 실시하는 "Double First-Class"팀을 시작점으로, "2 차 지구 팀"및 "양방향"평가를 수행합니다. 팀.

"3 월에 우리는"두 번의 일류 팀 구성 평가를위한 구현 규칙 "에 대한 연구 활동을 조직하여 각 학군의 팀 리더들을 참여시키고 개선을위한 제안을 제시하고 팀 구성 관리를 지속적으로 최적화했습니다." 이 온 카지노의 노동 조합 사업 스폰서 인 Feng Shuxu가 소개했습니다.

또한, 온 카지노는 또한 "팀 리더 활동의 날 +"및 "팀 안전 관리 심포지엄"과 같은 활동을 통해 팀 리더가 팀을 구성하는 데 도움을 줄 수 있도록 모든 사람의 지혜를 모았습니다. 작년 12 월, 온 카지노의 지속적인 조달 팀 제작 팀 1과 포괄적 인 발굴 팀의 제작 팀은 "National 2024 Safety Management Standardization Level 2 팀"의 명예를 얻어 팀 빌딩의 리더가되었습니다.

"우리는 '엄격하고 상세하고 실용적이며 정확한'의 요구 사항을 팀 안전 관리, 숨겨진 위험 조사, 프로젝트 품질 및 혁신 및 효율성의 모든 측면에 통합하고 팀 구성원이 모든 작업에서 우수성을 위해 노력해야합니다." Liancai 팀의 제작 분대의 분대장 인 Wang Dongyuan이 소개했습니다.

이 온 카지노에서 각 풀뿌리 팀에는 자체 경영진 "비밀"이 있습니다. 포괄적 인 광업 팀의 첫 번째 팀 제작 팀은 "표준, 안전 및 효율성"에 의해 안내되며 "312"팀 작업 방법을 요약하고 요약하며 온 카지노의 "Advanced Team"으로 여러 번 평가되었습니다. 환기 및 유지 보수 팀의 타일 검사 팀은 "인큐베이션"인재 교육 모델과 "국가 경쟁 훈련 방법"을 사용했습니다. 두 팀원은 Shaanxi Province에서 기술 전문가로 평가되었으며, 3 명의 팀원이 국가 및 지방 대회에서 1 위와 2 위를 차지했습니다. 설치 팀의 전자 기계 운송 팀은 총 30 개가 넘는 혁신적인 프로젝트를 통해 혁신 및 효율성 창출에 계속 노력하고 있으며, 경제적 이점에서 백만 명이 넘는 위안을 창출합니다.

Hanjiawan Coal Company의 팀 건설 실습은 진실을 확인합니다. "모든 팀은 불꽃입니다. 수천 개의 스파크가 횃불에 모여 있으면 온 카지노의 고품질 개발의 새로운 여행을 확실히 밝힐 것입니다." (Qian Xinxin)