올해 이후 Hanjiawan Coal Company 설치 팀의 기계 및 전기 팀은 지구 팀의 다양한 관리 시스템을 엄격히 구현하여 안전 관리, 비용 절감 및 효율성 개선, 모든 직원의 혁신 및 품질 개선에 중점을두고 팀의 활력을 활성화하고 팀 구축 "고정 엔진"을 추가로 자극했습니다.

표준을 파악하기위한 규칙 및 규정 설정

팀은 팀의 업무 표준, 평가 규칙 및 관리 방법을 더욱 수정하고 개선했으며 "안전, 품질, 효율성, 혁신 및 협업"의 5 가지 주요 평가 차원을 확립했으며 과학적이고 표준화되고 세련된 팀 관리를 촉진했습니다.

안전 이론 학습을 적극적우리 카지노 수행하고, 직원의 안전 인식을 지속적우리 카지노 개선하고, 직원의 운영 행동을 표준화하고, 안전 위험 식별 및 사고 위험 검사를 수행하며 우수한 안전 생산 분위기를 조성합니다.

정기적우리 카지노 의견과 제안 및 직원 세미나를 모집하고, 직원의 의견과 제안을 적극적우리 카지노 듣고, 민주당 관리 채널을 열고, 팀 구성원이 팀의 매일 건설에 적극적우리 카지노 참여하여 "수동"에서 "활성"우리 카지노 전환 할 수 있도록합니다. 1 분기에 직원 의견 수집 결과는 세 가지 혁신적인 프로젝트를 구성했으며 직원들에게는 두 가지 실용적인 사항이 해결되었습니다.

품질 개선은 기초를 낳습니다

팀은 교육의 "기압계"로 직원의 품질을 향상시키고 직무 요구 및 직원 요구를 취하는 데 중점을두고 기술적 인 백본은 "포인트 간"지침 및 "대면"교육을 제공합니다. 팀 리더 OU Qigang은 직원들을 정기적우리 카지노 다양한 지하 장비의 구조, 작업 원칙 및 일반적인 결함 처리 방법을 배우고 "1 개의 검사, 2 개의 휴식, 4 개의 테스트, 5 개의 수리, 6 개의 테스트, 8 개의 명확성, 8 개의 메모 및 9 개의 대답"의 전기 장비 유지 보수 프로세스 공식을 혁신적우리 카지노 요약합니다.

팀은 현장 실무 교육에 중점을두고, 모든 작업을 평가 프로젝트로 취급하며, 직원들이 원칙을 이해하고 표준을 알고, 운영 할 수 있으며 실제로 성장할 수 있도록 "손가락 구강"시스템을 엄격하게 구현합니다. "상호 도움과 상호 학습"시스템을 구현하여 팀원이 서로의 강점과 약점우리 카지노부터 배우고 함께 개선하며 모든 직원의 운영 수준과 전문 및 기술 능력을 지속적우리 카지노 개선 할 수 있도록합니다.

혁신 효율성을 향상시키기위한 혁신

포괄적 인 마이닝 페이스 장비를 되돌아가는 동안 지붕주기의 명백한 압력우리 카지노 인해 측면 프레임의 되돌아가는 동안 작동이 어렵고, 이는 현장 안전 관리에 도움이되지 않습니다. 이 문제를 해결하기 위해 팀은 강한 팀을 설정하여 브래킷의 수동 작동을 "코드 분석"하고 원격 작업 방법을 통합하기 위해 변경했습니다. 브래킷 작업자는 유압 브래킷 하강, 밀기, 이동 프레임 및 핸드 헬드 리모컨을 통한 측면 보호와 같은 모든 기능을 원격우리 카지노 인식하여 현장 안전 관리 수준을 크게 향상시킬 수 있습니다.

"롤러 퀵 교체 장치", "유압식 퀵 테이프 릴 장치", "링크 링크를 빠르게 제거하는 도구", "자동 스프레이 및로드 장치"... 하나의 혁신적인 성과는 팀 구성원의 지혜를 구현합니다. 올해 1 분기 에이 팀은 8 개의 혁신적인 프로젝트를 완료하여 운영 사이트에 성공적우리 카지노 적용하여 지구 팀의 개발을위한 "소스 동기 부여"를 제공했습니다.

소규모 팀은 또한 큰 성과를 가지고 있습니다. 그들은 채굴 램프를 사용하여 지혜를 밝히고, 혁신우리 카지노 족쇄를 깨고, 실용적인 작업우리 카지노 책임을 해석하며, 행동우리 카지노 안전을 보장하며, 풀뿌리 팀의 "어려운 힘"을 지속적우리 카지노 통합하여 "작은 세포"가 강한 시너지로 터질 수 있습니다. (GE Shiyu)