카지노 솔루션 Coal Group의 파티 구축 관리에 의존하여, 우리는 "페어링"작업 재단을 공동으로 만들었고 9 월 19 일 파티 구축의 품질과 효율성을 개선하기위한 10 명의 사람들이 Supervision과 Mutual Inspection에 대한 Spectual Intest와의 특성을 개선하기 위해 파티 건축 팀의 품질과 효율성을 개선하기위한 9 가지 특별한 조치에 중점을 두었습니다 파티 조직.

감독 및 상호 검사 회의에서, 회사의 당사자위원회 작업 부는 9 가지 측면에서 관련 작업의 진행 상황을보고했다 : 당사자 회의의 특별 조치, 당위원회 회의 절차 규칙, 당사자 회의 관리의 특수 행동, 당시 조직의 특별 조치를 수정하는 특별 조치.

그 후, 검사 팀은 당사자 교육 및 관리, 조직 구성, 시스템 구성, 간부 관리 및 인사 선택 및 고용 메커니즘 운영에서 회사 당사자위원회의 정보를 검사했습니다. 당사자 건축 작업의 품질과 효율성을 향상시키는 회사의 당사자위원회의 독특한 하이라이트는 칭찬을 많이 받았습니다.

Hanjiawan Coal Company에서 검사 팀은 Honor Room, Model Worker Dual Innovation Studio, Dispatching 및 Command Center 및 기타 장소를 방문했습니다. 우리는 풀뿌리 파티 지점에서 파티 구축 작업의 진행 상황에 대한 보고서를 듣고, 파티 회원 개발의 절차 관리와 "3 회의 회의 및 1 급"작품을 감독하고 검사했습니다.

회의에서 검사 팀은 당사자 건축 작업의 품질과 효율성을 향상시키는 회사의 성과를 완전히 확인했습니다. 다음 단계에서 파티 구축 작업의 품질과 효율성을 더 잘 개선하는 방법에 대해, 검사 팀은 "하나의 축 및 5 개의 드라이브"파티 구축 통합 작업 시스템을 구축해야하며, 당사자 구축의 심층 통합을 지속적으로 홍보해야합니다. 인적 자원 및 인재 팀의 건설에 대한 앙타그는 사람들의 내부 잠재력을 가장 많이 자극하고 기업 효율성을 극대화하고 혜택을 극대화해야합니다.