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카지노 보증 North Mining의 두 번째 금 및 은메달 지역 선장 및 팀 리더
게시 된 시간 : 2022-09-22 & NBSP & NBSP 저자 : Wang Erxia Cao Xiaobing Zheng Qinyue & NBSP보기 : 10334 공유 :

9Month20당일, 카지노 보증 North Mining Company의 두 번째 금 및 은메달 디스트릭트 팀 리더이자 팀 리더는 카지노 보증 Heli League Cadre Education Co., Ltd.의 Yulin Training Center에서 열렸습니다. 제휴 부대는 개막식에 참석했습니다.

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개막식에서 Li Jipeng은 환영의 연설을 전달했습니다. 인사 부서의 부국장은이 교육 과정을위한 준비 조치 및 커리큘럼 시스템을 도입했으며, 이는 일정 기간 동안 지속됩니다10훈련 일은 관리, 기술, 포괄적 인 문해력 등을 설정했습니다.12이론 과정에 대한 실질적인 관찰과 연구. 훈련 경험과 이익의 감각을 높이기 위해 총 5 개의 주제별 세미나, 라이브 방문 및 연습, 연설 대회, 이론적 시험, 테마 보고서, 테마가없는 아침 연설 및 재능 쇼 가이 훈련 중에 정리되었습니다. "듣기, 말하기, 쓰기, 행위"의 4 가지 차원에서 지구 팀 리더 및 팀 리더의 포괄적 인 능력을 포괄적으로 향상시키고 학생들 사이의 심층적 인 의사 소통을 촉진합니다.

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회의에서 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점의 관련 리더와 Hanjiawan Coal Company는 "복제 가능한 리더십", "수행 방법", "승리 승리"및 "권한 강화"및 "권한 강화"와 같은 학생들을 수상했으며, 지구 선장과 팀 리더가 독서 원인을 유지하고 관리 사고를 강화하기를 희망했습니다.

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Ren Yanrong은 깃발을 두 번째 금 및 은메달 지역 팀 리더 및 팀 리더 교육 수업에 제시했으며, 분대장 인 Quan Jianwei는 모든 학생들을 대신하여 깃발을 집어 들었습니다. 그 후, 클래스 교사 Ma Rui는 훈련 수업의 관리 분야를 읽었으며, 학생 대표 Lei Hao는 학생들을 대신하여 진술을했으며 모든 학생들은 집단 맹세를했습니다.

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Ren Yanrong은 개막식에서 연설을했으며, 모든 학생들이 훈련 수업 중에 진정하고 징계하도록 요구했습니다. 그들은 지식과 행동을 통합하고, 배운 것을 적용하며, 자신의 작업에서 문제와 생각으로 적극적으로 배워야합니다. 그들은 그들의 영역을 개선하고, 그들의 사명을 용감하게 어깨에, 새로운 상황과 새로운 과제에 직면하고, 그들이 배우고 생각한 것을 통해 용감하게 실천하고 혁신적인 혁신을해야합니다.

이 교육 클래스가 총계라고보고되었습니다30대학생들, 그들 중 우수한 지구 선장16유명인, 팀 리더 및 기술자14사람들. 훈련 후 두 가지 훈련 수업62대학생들은 회사의 금 및 은메달 지역 선장 및 팀 리더의 조건에 따라 선거에 참여하게됩니다. 회사는 자격 선별, 성과 평가 및 현장 검토를 통해 선택하고 채용 할 것입니다2022금 및 은메달 지구 선장으로 고용되는 연례 금 및 은메달 지구 대장 및 팀 리더 | 매월 즐거움4000-5000Yuan Special Allowance, 금 및 은메달 팀의 장로로 매월 즐기기 위해 고용2000-3000Yuan 특별 수당, 우리는 기술을 이해하고 관리에 능숙하며 싸울 수있는 백본 생산 관리 인재 팀을 구축하기 위해 최선을 다하겠습니다.

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인재는 인재를 통해 달성되며 경력은 인재에 의해 확대됩니다. 카지노 보증 North Mining Company는 재능 재배에 큰 중요성을 부여하며, 최고 기술자와 최고 엔지니어가 대표하는 기술 및 숙련 된 인재 팀이 점차 건설되었으며, 금 및 은메달 지구 선장과 팀 지도자가 대표하는 생산 관리 백본 재능의에 켈론이 점점 더 성숙 해지고 있습니다. (Wang Erxia, Cao Xiaobing, Zheng Qinyue)