NOSA의 카지노 위험 관리 시스템의 구현을 포괄적으로 가속화하고, 모든 직원의 카지노 위험을 식별하고 통제 할 수있는 인식과 능력을 향상시키고, 10 월 31 일부터 11 월 4 일까지 Shaanxi Mining Company를 초청하고 Sunjh Huih의 Special Trooms To Sunjeh HuiC HUOC의 컨설턴트를 초청했습니다 Anjiawan Coal Company.

교육 회의에서 교사는 NOSA의 카지노 및 건강 관리 개념, 출처 개발, 구현, NOSA의 5 성급 평가 시스템, 77 가지 요소, 지역 대표 부서 및 기타 관련 과정에서 포괄적이고 심층적 인 설명을했습니다. 강의 기간 동안 교사는 많은 양의 전문 데이터와 사례 비디오를 인용하여 이론적 지식을 간단하고 이해하기 쉬운 방식으로 표시하여 참가자가 NOSHA 시스템을보다 직관적이고 포괄적으로 이해하고 이해할 수 있도록했습니다.

Hanjiawan Coal Company는 NOSA의 카지노 및 건강 위험 관리 시스템의 전반적인 구현 계획과 각 중요한 연구에 대한 시간 노드를 명확히하여 현장 조사 및 상담에 대한 응답을 통해 "중요한 문제"를 추적하고 공식적으로 정복 된 측정을 수행했습니다. 동시에, NOSA의 카지노 및 건강 관리 시스템의 77 개 요소는 비즈니스 및 전문 노동 부서와 결합되었으며, 사람들에게 단계별로 분해되고 명확 해졌으며, 20 개의 카지노 및 보건 영역, 15 명의 지역 대표와 35 명의 요소 리더가 확인되었습니다.

Sunjiacha Longhua Mining Company 간부 및 직원은 실제 작업에서 발생하는 일부 문제에 따라 그 자리에서 교사들과 의사 소통하고 교환했습니다. 교사는 전문적인 관점에서 각각을 신중하고 책임감있게 안내했으며, 대부분의 간부 및 직원의 NOSA 카지노 및 건강 관리 시스템의 숙달을 효과적으로 개선하고 모든 직원이 적극적으로 참여하도록 안내하고 NOSA 카지노 보건 관리 시스템을 구축 할 수있는 광산을위한 탄탄한 기반을 마련했습니다.

5 일간의 교육 후, 대다수의 간부와 직원들은 NOSA의 5 성급 카지노 및 건강 위험 관리 시스템의 조직 구조를 명확히하고 구현 목표를 결정했으며 카지노성 및 건강 및 건강 및 환경 관리 작업을위한 견고한 토대를 마련하고 카지노 및 건강 및 건강 문화를 더 잘 재배하기위한 유리한 조건을 추가로 만들었습니다. 다음 단계에서 회사는 NOSA의 5 성급 카지노 및 건강 위험 관리 시스템을 꾸준히 홍보하고, 현장 직원의 카지노 인식과 기술을 지속적으로 개선하고, 운영 현장의 카지노 방지 기능을 강화하며, 작업 카지노 작업을 완료하기위한 탄탄한 토대를 마련 할 것입니다.