3 월 22 일, 회사 엔지니어링 및 기술 팀의 전반적인 품질을 더욱 향상시키기 위해 카지노 보증 North Mining Company는 2022 엔지니어링 시리즈 주니어 및 중간 전문 타이틀 평가 회의를 조직했습니다. Ren Yanrong, 평가위원회의 부국장 겸 이사, 배심원의 관련 전문가 및 사업 요원이 회의에 참석했습니다.

검토 회의에서 인사 부장은 참가자의 데이터와 배심원위원회의 구성을 검토하고 검토의 예방 조치를 설명했습니다.

그의 연설에서, Ren Yanrong은 먼저 엄격하게 검토하고 포괄적, 객관적, 공정하고 공정하고 기업을위한 재능을 선택해야했습니다. 둘째, 정보 관리 수준을 개선하고 정보화 및 인텔리전스를 통해 평가 효율성을 향상시킵니다. 셋째, 감독과 기밀 유지를 강화하고 판사와 비즈니스 요원은 존중하고 결론을 가져야합니다.

확립 된 의제에 따르면, 심사 위원의 4 시간의 강렬한 검토 및 토론 후, 투표는 마침내 현장 투표에 의해 수행되었습니다. 97 명이이 프로젝트 시리즈의 중간 전문가 타이틀 평가를 통과 할 것으로 예상되었으며 144 명이 주니어 레벨을 통과 할 것으로 예상되었습니다.

최근 몇 년 동안 회사는 "Talent는 최초의 자원"이라는 개념을 준수했으며 전문 타이틀 평가, 전문 능력 평가 및 전문 관리자 교육과 같은 다양한 채널을 통해 직원 성장을위한 플랫폼과 기회를 제공합니다. 이 프로젝트 시리즈 시리즈의 전문 타이틀 평가 작업의 원활한 진보는 엔지니어링 및 기술 재능의 재배 및 평가를 효과적으로 촉진하고 새로운 카지노 보증-North 광업 산업의 레크리에이션을위한 강력한 인재 지원을 제공 할 것입니다. (Qu Bo Zheng Qinyue)