"나는 모든 사람들이 마음을 열고 기업의 고품질 개발을 촉진하고, 우리의 작업에서 발생하는 병목 현상과 어려움의 해결책을 홍보하고, '새로운 온라인 카지노 North Mining을 재현하는'웅장한 비전을 실현하는 데 도움이되기를 바랍니다.

5 월 19 일, 5 월 19 일, Guo Zuoning, 당 비서, 온라인 카지노 North Mining Company, Ren Yanrong 부국장, Theme Education Investigation and Research Group의 회장 및 총괄 책임자 및 Theme Education Eductation and Research Group의 책임자 및 Theme Education Education 연구 및 연구를 수행하기 위해 Hanjiawan Coal Company의 회장 및 총괄 책임자 및 Theme Education Coal Company의 회장 및 Xi Jinping Socalitation에 대한 주제 및 연구를 수행했습니다.

심포지엄에서 Guo Zuoning은 먼저 시스템 구성, 인재 팀 빌딩, 생산 및 운영 센터 작업 측면에서 기업의 고품질 개발에 대한 그의 이해와 이해를 설명하고 사람들이 참석 한 사람들로 이끌었습니다. 우리는 모든 사람들이 실제 업무 경험을 결합하고 혁신적인 업무 아이디어와 조치가 무엇인지, 어떤 결점과 문제가 시급히 해결되어야하는지, 그리고 노동자와 대중이 일반적으로 걱정하는 뜨거운 문제에 대해 이야기하도록 권장합니다.

"최근 몇 년 동안 금 및 은메달 지역 주장, 팀 리더 및 기술자 교육 플랫폼의 훈련 플랫폼을 통해 온라인 카지노 North Mining Company의 많은 숙련 된 백본이 우리의 풀뿌리 유닛을 위해 재배되어 안전한 생산을 크게 촉진하여 더 많은 훈련을 촉진하는 것이 좋습니다.

"새로운 상황에서, 우리의 간부와 직원들은 긴급히 그들의 마음을 해방하고 그들의 일을 혁신해야합니다. 우리는 온라인 카지노-North Mining Company에서 업계 내외에서 벤치마킹 및 교환 활동을 조직하고 수행하여 업무 수준을 더욱 넓히고, 우리의 업무 수준을 배우고, 업무 수준을 향상시키기를 희망합니다."

"현재, 노동자와 대중은 일반적으로 새로운 광업 지역의 건설과 북부 온라인 카지노의 살아있는 기지 건설에 대해 우려하고 있으며 온라인 카지노 Mining Company의 미래에 대한 기대로 가득 차 있습니다. 프로젝트 건설을 가속화하는 동안 온라인 카지노 Mining Company는 직원들과의 진행을 공유하기를 희망합니다."

심포지엄의 분위기는 따뜻하고 열정적으로 교환되었습니다. Hanjiawan Coal Company의 리더십 팀원들은 그들의 아이디어, 혼란, 제안 및 개발에 대한 논의에 대해 이야기하고, 고품질의 문제를 촉진하고, 강제적 인 문제를 겪고, 심각한 문제를 해결하고, 그에 대한 역할을 수행하는 것에 대해 이야기했습니다. 브레인 스토밍 및 해결 문제.

Ren Yanrong은 Hanjiawan Coal Company의 고품질 개발에 대한 세 가지 요구 사항을 제시하고, 생산 기술의 업그레이드 및 전환을 강화하고 "4 개의 새로운"기술, 생산 기술의 다양한 측면에서 벤치마킹 및 교환에 중점을두고 있습니다. 두 번째는 기계 및 전기 장비의 전체 ​​수명주기 관리를 강화하고, 지능형 장비의 정상적인 적용에 중점을두고, 노동 강도를 줄이며, 업무 효율성을 향상 시키며, "사람이 거의없고 안전하지 않은 경우 안전하지 않은"실현을 촉진하는 것입니다.

Guo Zuoning은 모든 사람이 하나씩 제기 한 혼란스러운 질문에 답변하고 Hanjiawan Coal Company의 고품질 개발을위한 업무 요구 사항을 제시했습니다. 먼저, 고품질 개발의 올바른 위치를 찾고, 기업 관리의 장점을 강조하고, 독특한 업무의 주요 사건을 배양하며, 회사의 영향을 더욱 향상시킵니다.