Sun Jiacha Longhua Mining Company는 새로운 시대의 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 학습하고 구현하는 데 관한 테마 교육을 시작한 이래로 "3 년"활동의 요구 사항을 구현하고 회사의 구현 "563111111"의 구현과 함께 러빙을 제공했습니다 학습과 학습으로 작업을 홍보했습니다.

"석탄 등급의 고품질 건설을위한 보장 조치를 구현하는 방법, 품질이 좋은 및 효율적인 포괄적 인 이용 프로젝트의 고품질 건설을위한 보증 조치를 구현하는 방법? 농업 회사의 내부 공급 및 판매 체인을 원활하게하는 경로는 무엇입니까?"

최근 Sunjiacha Longhua Mining Company의 특별 회의에서 참가자들은 회사의 생산 안전 및 파티 구축을 포함하여 12 가지 측면에서 23 개의 연구 주제를 밀접하게 생각하게되었습니다. 실질적인 문제에 대한 조사 및 연구를 수행하는 것은 회사 가이 주제 교육에서 학습 및 응용 프로그램 혁신을 잘 활용하고 회사의 고품질 개발을 촉진하기위한 실질적인 조치 중 하나입니다.

"다양한 요리는 충분히 풍부하지 않으며, 지능 수준은 충분히 높지 않으며, 경영 방법은 더욱 향상되어야합니다 ..."Longhua Zhongmei Property Company의 정기적 인 작업 회의에서 직원 레스토랑의 현재 상황을 반영하는 문제는 Guo Zhongang 총재의 관심을 끌었습니다. 회의가 끝난 후, 그는 현재의 케이터링 서비스의 품질을 제한하는 모순에 대한 심층적 인 현장 조사 및 연구를 실시했으며, 관련 직원들이 Shendong Company Bulianta Commin에 가서 벤치마킹 학습을 수행하도록 조직했습니다.

"자신의 문제를 분류하고, 모순과 연구 상황을 해결하고, 문제 목록을 형성하고, 회사의 테마 교육 선임 그룹 사무실의 이사 인 Liu Qingfeng이이를 후속 조치를 취하고 구현했습니다.

주제 교육의 관련성과 효과를 향상시키기 위해 회사의 팀원들은 풀뿌리 지구 팀과 프로젝트 건설 현장에 배치를 통해 현장 조사를 수행하고, 펄스를 잡고, 직원의 목소리를 신중하게 듣고, 기본 건설 표준을 완전히 이해했습니다. 토론과 현장 검사를 통해 회사의 안전 관리, 생산 및 운영, 프로젝트 건설 및 물류 지원의 모순과 문제를 분류하고 포함 시켰습니다.

"Xi Jinping은 새로운 시대에 대한 중국어 특성을 가진 사회주의에 대한 생각과 과학적 견해, 견해와 방법을 포함하고 있으며, 우리가 문제를 이해하고 분석하고 해결하기위한 '황금 열쇠'입니다. "One Point and Three 고정 된"학습 모델을 계층화 한 방식으로 테드하고, 참고 문헌자가 학습, 주제 연구 설정 및 주제 교환 설정, 회사 팀 구성원이 자신을, 일 및 책임을두기 위해 주도권을 잡도록 요구합니다.

자신감을 강화하기위한 심층적 인 연구와 실습, 연구 및 문제 해결은 개발을 촉진합니다. GAO JIE는 6 월 안전 생산 월 행사에서 공중에 머무르고 안전 관리 수준을 향상 시키며 단편화 된 사고를 제거하여 주제 교육 결과를 작업 결과로 효과적으로 변환하여 회사의 고품질 개발을 촉진하고 일류 혼합업 기업의 건설을 가속화하기 위해 단편화 된 사고를 제거하는 데 중점을 둘 것이라고 소개했습니다.