6 월 21 일, Shaan지니 카지노 North Mining Company는 세 번째 "Shaanbei Mining Lecture Hall"을 개최했으며 새로운 시대에 중국 특성으로 사회주의에 대한 지니 카지노 Jinping 사고를 배우고 구현하는 것에 대한 특별한 과외 강의를 개최했습니다. 회사 리더 인 Guo Zuning, Lin Baozhong, Shi Yamin 및 장기의 모든 경영진은 강의를 들었습니다. 그것은 포괄적이고 심오한 정치 교육, 이론적 영향, 이데올로기 적 완성 및 영적 침례로, 당원과 간부들은 그들의 영혼을 형성하는 법을 배우고, 지혜를 높이는 법을 배우고, 스타일을 바로 잡는 법을 배우고, 일을 촉진하는 것을 배우는 것을 주장했습니다.

강의는 노스 폴리 테크놀로지 대학교의 마르크스 스쿨에서 지방 당위원회의 이론 강사 그룹과 루지 교수를 초청했습니다. "지니 카지노 Jinping의 이론적 시스템을 새로운 시대에 대한 사회주의에 대한 지니 카지노 Jinping의 이론적 시스템을 포괄적이고 체계적으로 파악하는 데 초점을 맞추면서, 우리는 새로운 시대의 중국 특성에 대한 사회주의에 대한 지니 카지노 Jinping 사고의 배경과 조건에 대해 체계적으로 자세히 설명했으며, 주요 컨텐츠를위한 주요 컨텐츠, 과학적 시스템, 그리고 입장, 및 방법의 주제, 그리고 주제를 분석했습니다. 새로운 시대를위한 중국 특성을 가진 사회주의. 이 강의에는 체계적이고 심층적 인 이론적 해석과 설명이 포함될뿐만 아니라 많은 상세하고 생생한 사례 및 분석도 있습니다. 그것은 마르크스주의의 죄와 현대화에 대한 새로운 영역을 끊임없이 개방하고 마르크스주의의 죄화와 현대화에 대한 새로운 장을 끊임없이 쓰고 모든 관리자들에게 포괄적이고 생생하고 생생하고 체계적이며 심오한 주제의지도 계급을 끊임없이 작성하는 우리의 당의 이론적 의식을 설명하는 데 집중합니다.

Shaan지니 카지노 North Mining Company의 당위원회 차관 인 Lin Baozhong, 강의를 주재하고 먼저, 먼저 "학습"에 대한 지니 카지노 Jinping에 대한 연구를 통해 새로운 시대에 대한 지니 카지노 Jinping에 대한 연구를 정상화하고, 학습하고, 이론적 연구를 통합하고, 이론적 인 연구를 통합하고, 이론적 인 연구를 통합하고 있습니다. 주제 교육 업무에 대한 수퍼 유인의 요구 사항과 관련 회의의 정신, 지니 카지노 Jinping 사무 총장 의이 시스템 과이 분야의 중요한 박람회 사무 총장 지니 카지노 Jinping 사무 총장 지니 카지노 Jinping의 최신 중요한 연설 및 기사에 대한 후속 조치, 특히 지니 카지노 Jinping의 중요한 연설의 정신을 공개하고 이행 할 때 지니 카지노 Jinping의 중요한 연설을 공개하고 이행하고, 특히 Provincial Party Committe의 작품을 듣고 이행하고, 특히 지니 카지노 Jinping의 중요한 연설을 공개하고 이행합니다. 지니 카지노 Jinping 사무 총장이 Shaan지니 카지노의 작업을 위해 제시 한 과제는 정치적 능력, 사고 능력 및 실제 능력을 향상시키기 위해 노력하고, 내인성 동기 부여를 더 잘 자극하고, 개발 활력을 발산하며, 우위 잠재력을 탭하며 회사의 양질의 개발을 지속적으로 촉진합니다. 둘째, 핵심은 "연구"에서 돌파구를 찾고, 조사 및 연구에서 얻은 통찰력있는 의견을 면밀히 주시하는 것입니다. "깊고 실용적이며 상세하며 정확하며 효과적인"5 단어 공식을 확고히 이해하고, 포괄적 인 분석에주의를 기울이고, 핵심 요점에주의를 기울이고, 고품질의 연구 보고서 및 전형적인 연구 보고서를 통해 연구 및 연구 과정을 사용하여 연구 및 연구 및 연구를 사용하여 연구 및 연구 및 연구 및 연구 및 연구 및 연구 및 연구 및 연구 및 연구 및 연구 및 연구 및 전형적인 보고서는, 그리고 연구 및 연구와 관련하여, 연구 및 연구 및 연구는 중요합니다. 내년에 일을 마련하기위한 의사 결정 지원. 세 번째는 "프로모션"의 강도 수집에 중점을두고 회사의 "3 년"활동과 밀접하게 결합하고, 연간 주요 작업을 구현하며, 안전하고 녹색 개발의 새로운 발전, 과학 및 기술 인재 지원, 디지털 및 지능적 업그레이드의 권한 부여, 비용 절감, 위험 준수 제어, 사람들의 생산 및 공동 구성 및 파티 책임 및 리더의 수집 및 리더의 수집 및 리더의 수집. 넷째, 우리는 실제적인 "개혁"측면에서 "개혁"을 엄격히 요구할 것이다. "6 가지 초점과 하나의 강화"에 초점을 맞추면서, 우리는 기업의 고품질 개발에 영향을 미치는 두드러진 문제를 깊이 찾아서 조사 할 것이며, 주제 교육의 검사 및 정류 작업을 검사 및 검사 문제의 정류 및 개선 및 학습, 비교, 검사 및 정류, 문제 목록의 동적 관리, 문제 목록에 대한 강화 및 개선과 강화 및 개선을 결합하고 문제 목록을 주장하고, 목록의 목록, 그리고 성취도가 있습니다. 구현되고 취소가 허용되며 지원이 보관됩니다. " (Yeang)