편집자 노트2023 년 카지노 사이트 추천 Coal Group과 2022 년 연례 목표 책임 평가 및 칭찬 회의의 2023 년 반기 작업 회의 후, 카지노 사이트 추천 North Mining Company는 회의의 정신을 양심적으로 구현하여 "세 가지 주요 압력과 도전 과제"에 초점을 맞추었고, "8 개의 목표를 세웠으며,", 임무를 수행하고, 임무를 맡았습니다. 책임 목록, 대다수의 간부와 직원들을 동원하여 카지노 사이트 추천 Coal Group의 의사 결정 및 배치로 그들의 생각과 행동을 진정으로 통합했습니다. 오늘부터 회사는 Unity의 강력한 분위기를 조성하고 열심히 일하기 위해 Wechat 공식 계정, 회사 웹 사이트 및 뉴스 잡지에서 "카지노 사이트 추천 Coal Group에 대한"8 개의 포커스 "시리즈 보고서 구현"을 동시에 시작했습니다. 주의를 기울이십시오.

Shaanbei Mining Company는 비용 관리의 품질과 효율성을 향상시키기 위해 모든 노력을 기울입니다

Shaanbei Mining Company는 국유 기업의 개혁을 심화시키는 요구 사항에 따라 당 건설의 리더십을 지속적으로 강화하고 개혁을 심화 시키며 어려움을 극복하며 고품질 개발을 촉진하기 위해 노력합니다.

시스템과 메커니즘을 최적화하고 거버넌스 기능을 향상시킵니다.회사는 국유 기업의 개혁을 계속 심화시키고, 기업 지배 구조를 개선하며, 이사회의 권리와 책임의 경계를 명확하게하고 다양한 거버넌스 엔티티, 의사 결정 문제 및 의사 결정 과정을 명확하게합니다. 이사회의 승인 시스템을 관리 수준으로 구현하고 총괄 관리자의 정기보고 메커니즘을 이사회에 개선하십시오. 주요 결정 및 사후 평가 시스템의 진행 상황에 대한 정기적 인 보고서 추적 및 구현 시스템을 개선합니다.

주요 혁신에 중점을두고 개혁을 강화하고 어려움을 극복하십시오.회사의 당위원회는 시장 지향적 선발 및 임명을 가진 간부를 관리하는 당사자의 원칙을 준수하며, 관리 수준의 계약 관리라는 용어를 더욱 촉진합니다. 세 시스템의 개혁을 계속 심화시키고 관리자를위한 경쟁력있는 고용, 모든 직원의 공개 채용 및 성과 평가와 같은 주요 작업을 포괄적으로 홍보하십시오. 33 스킬 마스터, 지구 선장 및 팀 리더는 최고 시스템과 금 및 은메달 인재 약속 및 평가 회의에 참여하도록 조직되었으며, 기업의 장기 개발에 필요한 고품질 인재 팀을 키우기 위해 노력했습니다. 직무 순위, 제목 및 기술 수준을 기반으로 급여 포인트 광대역 이중 트랙 급여 관리를 구현하고 다양한 재능의 성과 및 혁신 능력을 지속적으로 자극하고 기업의 활력과 경쟁력을 향상시킵니다.

직장 조정 강화 및 국유 기업의 책임을 보여줍니다.통합 된 모든 조정 및 홍보, 기존 문제를 신중하게 정렬하고 올바르게 해결하며 기업이 경비를 전진하도록 촉진합니다. 정부 부서의 설립을 더욱 최적화하고 회사 전체의 평평한 경영진을 홍보하십시오. 회사 정보 시스템 및 플랫폼 리소스 데이터의 공유 및 공동 구성을 홍보하여 ​​정보 섬을 열어줍니다. 카지노 사이트 추천 Coal Group의 "One Enterprise, One Business"의 업무 요구 사항에 따라 내부 협력을 강화하고 내부 순환을 원활하게하며 회사의 집중적 인 관리 수준을 향상시킵니다. (Zheng Qinyue)