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첫 번째 회사의 제 6 차 직원 의회 및 2024 년 온 카지노 컨퍼런스의 정신을 연구하고 시행
새로운 장을 계획하고, 진보를 위해 노력하고, 처음으로 노력하고, 6 차 직원 의회와 2024 년 온 카지노 컨퍼런스의 정신을 연구하고 이행하는 것에 관한 3 가지 토론
게시 된 시간 : 2024-02-01 & NBSP & NBSP 및 NBSP 저자 : Huang Wei & NBSP & NBSP보기 : 3981 공유 :

봄이 일찍오고 모든 것이 매일 촉구됩니다. 제 1 Shaanxi Mining Company의 제 6 차 직원 의회와 2024 년 온 카지노 회의는 생산 및 운영, 안전 및 환경 보호, 프로젝트 건설의 세 가지 주요 온 카지노 목표를 명확히하고 연중 모든 주요 온 카지노을 신중하게 배치했습니다.

회의의 정신을 시행하려면 기초를 통합하고 증상과 근본 원인을 모두 치료해야합니다.

과거는 모두 프롤로그이며 미래는 더욱 유망합니다. 모든 수준의 조직은 "인민 중심"개발 철학을 준수하고 안전 및 환경 보호의 "양손 접근 방식"을 준수하고 주요 위험을 예방하고 해결하며 안전 및 환경 보호 온 카지노에서 새로운 성과를 강화하고 안전하고 조화로운 개발 환경을 조성하고 "고 물질 개발 일류 기업"을 구축하기위한 탄탄한 토대를 마련해야합니다.

가장 특별한 것은 평범한 것처럼 보이지만 달성하기는 쉽지만 어렵습니다. 모든 수준의 조직은 생산 안전에 대한 깊은 모순을 획기적인 지점으로 해결할뿐만 아니라 새로운 상황에서 생태 및 환경 보호 온 카지노에서 발생하는 새로운 문제를 해결하고, 다양한 책임 시스템을 구현하고, 전체적인 주요 위험을 예방하고 전반적인 가이드로서, 안전과 환경 보호를 수행하는 데 도움이되고, 자연의 책임을 맡고 있습니다 LAX 관리, 낮은 표준 및 비현실적인 측정의 문제는 다양한 제도적 측정의 엄격한 구현을 보장합니다.

회의의 정신을 시행하려면 목표를 정박하고 엄격하게 구현해야합니다.

파종은 수확을 결정합니다. 모든 수준의 조직은 6 차 직원 의회와 2024 년 직장 회의의 정신을 깊이 이해하고, 목표를 정복하고, 우수성을 위해 노력하며, "느슨하지 않음"의 위기, "기다리지 않는 것"에 대한 책임, "지연 될 수 없다"는 "지연이 될 수 없다"는 시급함의 감각을 가지고 있습니다 .

타임즈의 발전에 대한 웅대 한 이야기는 또한 개인의 운명에 대한 생생한 이야기입니다. 간부와 직원의 대다수는 신속하게 행동하고, 명확하게 행동하고, 책임을 맡고, 책임을 맡고, 책임을지고, 레드 라인을 지키고, 경외심을 느끼고, 책임을 져야하며, 정치적, 전반적인 상황, 책임을지고, 일을하는 것에 집중하고, 일을하고, 일을 잘 보여주는 일을하는 데 집중합니다 INTED, 목표 지향적, 효과 지향적, 책임을 강화하고, 능력을 향상시키고, 감독 및 시험을 강화하며, 일관된 안정성, 연속성 및 깊이를 구현을 촉진하고, 시간을 포착하고, 진보를 파악하고, 모든 온 카지노의 ​​속도, 품질 및 효율성을 높이고, 조정 및 혁신적인 발전을 달성하기 위해 최선을 다합니다.

회의의 정신을 구현하려면 진실을 고수하고 혁신, 품질과 효율성을 향상시켜야합니다.

긴 시간의 강이 앞으로 돌진하고 투쟁 속도는 결코 멈추지 않습니다. 모든 수준과 간부와 직원의 조직은 "118"기업 문화의 통일성을 지속적으로 강화해야하며, "세 가지 스페셜"정신, "노스 운동"정신, 그리고 "6 개의 투쟁"정신을 활발하게 발전시켜야합니다. 공허한 대화를 자랑스럽게 부끄러워하고, 확립 된 목표와 임무를 완수하기위한 모든 노력을 기울이고, "높은 수문 개발 일 첫 번째 일주일의 엔터프루스를 구축하기위한 모든 노력을 기울이고 있습니다.

현재, 회사의 고품질 개발은 모든 수준의 주요 모순과 모순의 주요 측면을 파악하고, 주요 이슈의 성과를 강화하고, 품질과 효율성을 향상시키고, 단합하고, 직원들의 집중력을 높이고, 집중하고, 힘을 얻고, 힘을 얻고, 강력한 성능을 높이고, 우수하고, 힘을 발휘해야합니다. 수년에 걸쳐 개발 된 발전, 위험을 감수하고 전진하고, 투명하고 표준화되고 부드럽고 실행되는 기업 지배 구조, 건전하고 효율적인 조직 구조, 합리적인 구조와 우수한 품질을 가진 재능, 차별적 인 평가와 혁신적인 역할을 가진 완전한 역할을 수행하고 전적으로 참여하고 있으며, 전적으로 참여하고 있으며, 전적으로 참여하고 있으며, 완전한 노력을 기울여야합니다 완료됩니다.

책임은 염두에두고 노력하고 있으며, 어깨에 큰 책임이 있으며 모든 힘으로 연습해야합니다. 모든 수준과 간부와 직원의 조직은 항상 "전진자"의 열정을 발전시켜야하며, 2024 년에 "고품질 개발을위한 일류 시범 기업"을 구축하는 사명을 단호하게 어깨를 휘두르고 2024 년에 모든 목표와 온 카지노을 완전히 완료하고 새로운 시대에 Shaanxi North Company의 고품질 개발에 새로운 장을 작성하기 위해 계속 노력하고 있습니다.