8 월 30 일, Sunjiacha의 Longhua Foal Mine의 이사 인 Liu Junsheng은 파견, 생산, 전기 기계 및 정보 기술 사업 및 광업 지역 팀의 책임자를 이끌었고 14 명으로 구성된 그룹이 Hanjiawan Company에 갔다.

Hanjiawan Coal Company의 부국장 인 Qiao Chongrang은 심포지엄에서 그의 형제 부대를 방문하여 현재 안전 생산 홈 카지노의 현재 상황을 도입하는 데 중점을 두었습니다. 그는 Longhua가 극도의 비용 홈 카지노, 지능형 광업 지역 건설, 파티 빌딩 등에 풍부한 홈 카지노 경험을 축적했으며, 양측이 항상 와서 함께 진행되기를 희망한다고 말했다.

Liu Junsheng은 광산 안전 생산 홈 카지노의 현재 상태 와이 벤치마킹 연구의 원래 의도를 소개했습니다. 그는 심오한 문화 유산을 가진 "Jun"브랜드 기업 인 Hanjiawan Coal Company는 표준화 된 홈 카지노와 효율적인 운영을 가지고 있다고 말했다. 형제 유닛으로서 양 당사자는 자주 의사 소통하고 더 많이 움직여야합니다.

심포지엄 이후, 모든 비즈니스 포트는 석탄 세탁 공장, 주요 운송 시스템, 223101 포괄적 인 광업 팀 작업 얼굴, 223103 및 214205 발굴 작업에 깊이 들어갔습니다. 223103 및 214205 Excavation Work는 현장 학습을위한 현장 학습 및 경영 방식에 대한 경영 방식 및 개선에 대한 경험을 공유하는 경험을 공유합니다. 지능형 구조 및 일반적인 관심사의 다른 측면.

"학습 및 교환 및 현장 방문을 통해, 나는 작업 표면의 상단 및 하단 판 제어, 프로젝트 품질 홈 카지노 및 석탄 부상 예방을위한 새로운 아이디어와 조치를 가지고있다. 이 벤치마킹 교환을 통해 홈 카지노자는 지평을 넓히고 아이디어에 영감을주고 격차를보고 방향을 명확히했습니다. 모든 사람들은 벤치마킹 학습 결과를 최대한 활용하고, 학습 된 좋은 경험과 관행을 자신의 작업에 통합하고, 모든 작업의 ​​구현과 효과를 촉진하며, 광산 안전 생산을 더 높은 수준 이상으로 지속적으로 홍보해야한다고 말했습니다. (Wang Xinghua)